Urbšanas darbuzņēmējus izmanto dažādi kalnrūpniecības, naftas un būvniecības uzņēmumi. Daudzi urbšanas darbuzņēmēji atrod darbu ar lielām naftas kompānijām vai valdībām, ceļojot uz dažādām vietām, lai pabeigtu urbšanas projektus. Tomēr neatkarīgi no darba devēja urbšanas darbuzņēmējam parasti ir četras galvenās atbildības jomas, kas koncentrējas uz projektu plānošanu, darbinieku pieņemšanu darbā un uzraudzību, darba drošības saglabāšanu un klientu apmierināšanu.
Lielākā daļa urbšanas darbuzņēmēju firmu nodarbina virkni īpaši kvalificētu darbinieku, sākot no ģeologiem līdz būvinženieriem un beidzot ar urbšanas operatoriem. Darbuzņēmējs ir atbildīgs par to, lai visi darbinieki būtu atbilstoši apmācīti, ievērotu atbilstošus drošības protokolus un saglabātu pašreizējās licences vai profesionālo sertifikātu. Nav īpašas pēcvidusskolas apmācības programmas urbšanā, bet daudzi cilvēki, kas strādā šajā nozarē, ir apmācīti saistītā kvalificētā amatā.
Urbšanas projekta plānošana ir urbšanas darbuzņēmēja galvenā atbildība. Šis process ietver atbilstošu atļauju iegūšanu un ģeoloģisko pētījumu veikšanu un pārskatīšanu. Šāda veida projektiem parasti ir diezgan liels apjoms, un to pareizai īstenošanai bieži ir nepieciešami profesionāla projektu vadītāja pakalpojumi.
Lielākā daļa urbšanas darbuzņēmēju firmu nolīgst profesionālus projektu vadītājus, lai veiktu nepieciešamos uzdevumus. Projektu vadītāji ir atbildīgi par projekta plānošanu, laika grafiku veidošanu, sanāksmju organizēšanu, darbu ar darbuzņēmējiem un personālu, kā arī komandas uzturēšanu ceļā. Projekta apjoms un apjoms nosaka iesaistīto cilvēku skaitu.
Urbšanas darbuzņēmēji arī palīdz pārvaldīt vai uzraudzīt dažādus operatīvos darbiniekus. Piemēram, urbšanas darbuzņēmējam naftas urbšanas projektam var būt nepieciešams kvalificēts personāls, lai strādātu ar noteikta veida aprīkojumu. Iekārtas veids, ko izmanto urbšanai ūdenī, ir diezgan atšķirīgs, un tam var būt nepieciešams īpaši apmācīts personāls.
Urbšanas darbuzņēmēji arī sadarbojas ar klientiem. Tāpēc labas cilvēku prasmes ir obligātas. Turklāt ļoti svarīga ir konfliktu risināšana.
Urbšanas darbuzņēmējs tiek nolīgts, lai apmierinātu ļoti specifiskas klienta vajadzības. Viņa pienākums ir pārskatīt prasības, noteikt, vai vajadzības var apmierināt, un atrast drošu, efektīvu veidu, kā pabeigt darbu. Šajā nozarē projekti parasti ir vairāku mēnešu garumā un bieži vien atrodas attālās vietās.