Vadības palīgs, kas pazīstams arī kā izpildsekretārs, sniedz palīdzību vienam vai vairākiem augstākā līmeņa vadītājiem. Šī persona var atbalstīt organizācijas prezidentu, izpilddirektoru, viceprezidentu vai nodaļas vadītāju. Pienākumi var būt saistīti ar administratīvajām funkcijām, kas ir specifiskas izpildvaras un organizācijas vajadzībām. Šajā amatā esošās personas darba pienākumi parasti pārsniedz vispārīgās lietvedības funkcijas un ietver sarežģītus uzdevumus, piemēram, analītisko izpēti un ziņojumu sagatavošanu. Vadības palīgs var arī uzraudzīt citus organizācijas darbiniekus.
Šajā amatā nodarbinātā persona ir atbildīga par viena vai vairāku augstākā līmeņa vadītāju administratīvo funkciju veikšanu. Administratīvie pienākumi, par kuriem organizācijā ir atbildīgs izpilddirektors, parasti tiek uzticēti šai personai. Liela daļa šī administratīvā atbalsta ietver piezīmju, e-pasta ziņojumu un citas sarakstes sagatavošanu izpildvaras vārdā. Šī persona uztur kartotēku, atbild uz tālruņa zvaniem un maršrutē ziņojumus. Papildu pienākumi var būt pasta un faksu šķirošana.
Lai efektīvi pildītu pienākumus, var būt nepieciešamas labas organizatoriskās prasmes un spēja veikt vairākus uzdevumus. Izpildsekretārs varētu būt atbildīgs par sanāksmju un konferenču organizēšanu. Tas var prasīt arī vairāku grafiku saskaņošanu un visu ar sapulci saistīto detaļu apstrādi. Parasti dienas kārtības sagatavošana un maltīšu vai atspirdzinājumu pasūtīšana arī ir daļa no šīs personas pienākumiem.
Ja vadītājam ir jādodas komandējumā, vadības asistents parasti ir atbildīgs par aviokompāniju, automašīnu nomas un viesnīcu pakalpojumu nodrošināšanu, ja nepieciešams. Viņš bieži uzturēs izpilddirektora kalendāru un informēs vadītāju par ikdienas un gaidāmajām tikšanās reizēm, sanāksmēm un ar uzņēmumu saistītiem ceļojumiem. Parasti viņš savam priekšniekam sagatavos prezentācijas materiālus, kas ir saistīti ar sanāksmēm.
Liela daļa administratīvo uzdevumu, kas uzticēti vadības palīgam, ir atkarīgi no tā, ko izpilddirektors vēlas deleģēt. Tas var novest pie sarežģītākiem uzdevumiem, kas pārsniedz pamata biroja pienākumus, kas parasti ir nepieciešami kādam, kas palīdz citai personai. Šo sarežģīto uzdevumu piemērs ir atskaišu sagatavošana un izplatīšana.
Zināšanas par datoru lietojumprogrammām ar vidējām vai augstākām prasmēm parasti ir būtiskas, lai veiktu uzdevumus ar minimālu uzraudzību. Vadības palīgs var arī vadīt īpašus projektus, kas saistīti ar visu organizāciju, un uzturēt datu bāzes. Atkarībā no uzņēmuma lieluma HR ģenerāldirektora pienākumi var būt arī daļa no viņa ikdienas pienākumiem.
Cits dažu vadības palīgu pienākums var ietvert arī zemāka līmeņa biroja darbinieku uzraudzību organizācijā. Tam nepieciešamas līdera prasmes un vadības prasmes. Iespējams, asistentam būs jāplāno, jānorīko un jāuzrauga lietvedības darbinieku darba plūsma nodaļas ietvaros. Paralēli uzraudzībai asistents parasti ir atbildīgā persona ikdienas biroja darbībās saistībā ar biroja aprīkojuma vai ēku uzturēšanas jautājumiem.