Žargona termins “strādāju nedēļas nogalē” tiek lietots, lai norādītu, ka kāds paveic darba nedēļu, koncentrējoties uz nedēļas nogali. Dažkārt tas nozīmē, ka kāds slinko vai nekvalitatīvi pabeidz darbu, koncentrējoties uz gaidāmajām jautrajām aktivitātēm, nevis uz darbu, un citos gadījumos tas tiek izmantots, lai liktu domāt, ka kāds ir neapmierināts darbā. Ir veikti dažādi pētījumi, lai uzzinātu vairāk par attieksmi pret darbu gan darba vietā, gan ārpus tās. Neatkarīgi no tā, vai cilvēki strādā nedēļas nogalēs vai nē, pierādījumi liecina, ka nedēļas nogalēs cilvēki ir laimīgāki, pat ja viņi ir apmierināti ar savu darbu.
Šis biznesa slengs parasti tiek uztverts, atsaucoties uz biroja darbiniekiem, kuriem parasti ir ļoti noteikts grafiks un kuriem viņu darbs var šķist ne tik mirdzošs. Nedēļas nogales darbs var būt izplatīts to cilvēku vidū, kuri savu darbu uzskata par nepieciešamību nopelnīt naudu, bez papildu balvām vai priekiem. Persona, kas strādā šādā veidā, var izmantot darbu, lai atbalstītu brīvā laika aktivitātes nedēļas nogalēs un atvaļinājumu laikā, burtiski strādājot, lai samaksātu par nedēļas nogali.
Darbinieki, kuri ir apmierināti vai jūt, ka viņu darbam ir nozīme, mēdz būt laimīgāki un var arī strādāt labāk, salīdzinot ar cilvēkiem, kuri uzskata savu darbu par līdzekli mērķa sasniegšanai. Persona, kas strādā nedēļas nogalē, var būt nelaimīga vai garlaicīgi darbā. Mainīgi darba apstākļi var mainīt attieksmi pret darba vietu un padarīt cilvēkus ieinteresētākus un iesaistītākus darba vietā, mazinot sajūtu, ka jāstrādā nedēļas nogalē. Paaugstināšana, pārcelšana uz dažādām nodaļām un citas izmaiņas darba vietā, piemēram, elastīga darba laika ieviešana, var likt darbiniekiem justies laimīgākiem darbā un mazāk koncentrēties uz nedēļas nogali.
Regulārs biroja darbs var būt nogurdinošs, it īpaši, ja ir pieejams ierobežots atvaļinājuma laiks. Piektdienās cilvēki var justies kā nopelnījuši nedēļas nogali pēc nedēļas darba, un lielos un mazos birojos atskan noskaņojums “paldies Dievam, ka ir piektdiena”, darbiniekiem apmainoties ar informāciju par nedēļas nogales plāniem un noslēdzot nedēļas darbu. lai viņi varētu doties prom, tiklīdz beidzas darba laiks.
Cilvēki, kuriem šķiet, ka strādā nedēļas nogalē, var vēlēties runāt ar saviem vadītājiem par jaunu vai citu darba pienākumu piešķiršanu. Cilvēki ar vērtīgām prasmēm, kuras netiek liktas darbā, var justies īpaši neapmierināti un nemierīgi darba vidē un var sākt justies kā strādāt nedēļas nogalē.
SmartAsset.