Gaisa spēku rezerves pavēlniecība (AFRC) ir ASV (ASV) militāra struktūra, kas sastāv no karavīriem, kuriem tikai nepieciešamības gadījumā ir jāiesaistās pilnas slodzes aktīvajā dienestā. Pretējā gadījumā AFRC locekļi strādā nepilnu darba laiku un viņiem ir iespēja sasniegt citus mērķus. Tomēr, tāpat kā jebkura organizācija, tā var attīstīties un sasniegt savu mērķi tikai tad, ja tajā ir pietiekams biedru skaits. Gaisa spēku rezerves vervētājs ir persona, kas informē cilvēkus par AFRC un palīdz ieinteresētiem un kvalificētiem kandidātiem pievienoties organizācijai.
Darbā vervētāji ir atbildīgi par to, lai AFRC būtu nepieciešamie cilvēki. Lai gan cilvēku skaits, kurus viņi piesaista, ir svarīgs, tas nav viņu vienīgā problēma. Gaisa spēku rezerves vervētājam ir jāapzinās arī viņu piesaistīto cilvēku kvalitāte. Ikviens nav kvalificēts, lai iestātos ASV armijā, un rezerves vervētājam ir pienākums novērst nekvalificētu personu iekļūšanu ierindā.
Ir daži cilvēki, kuri var būt kvalificēti, lai iestātos militārajā dienestā, bet kuriem, iespējams, nav tā, kas nepieciešams, lai kļūtu par karavīru vai ieņemtu noteiktu darbu. Labam vervētājam vajadzētu arī identificēt šīs personas un palīdzēt viņiem virzīt pareizo virzienu. Civilajā pasaulē bieži vien ir grūtāk ieņemt specializētus amatus nekā vispārīgus amatus. Šī problēma var rasties arī AFRC. Tāpēc personāla atlases speciālistiem ir jācenšas nodrošināt, ka viņi ne tikai piesaista kvalificētus kandidātus, bet arī tos, kuru prasmes ir vajadzīgas.
Gaisa spēku rezerves vervētājs parasti strādās no biroja. Sabiedrības pārstāvji, kuri ir ieinteresēti pievienoties organizācijai, parasti dodas uz šādiem birojiem un izsaka savu interesi. Rezerves vervētāja pienākumos šajā situācijā ietilpst godīga un informatīva atbilžu sniegšana uz jautājumiem. Ja šīs personas nolemj turpināt interesi, vervētājs var vienoties par tikšanos Bruņoto spēku profesionālās atbilstības baterijā (ASVAB), kas ir militārā ieejas pārbaude. Pēc šīs pārbaudes rezerves vervētājs parasti turpina sniegt palīdzību, līdz persona ir gatava doties uz nometni.
Gaisa spēku rezerves vervētājs ne vienmēr var sasniegt savus mērķus, gaidot, kad viņam tuvojas ieinteresētas personas. Darbā vervētāji parasti iziet un cenšas atrast kvalificētus kandidātus. Viņi var mēģināt radīt interesi, apmeklējot vidusskolas, karjeras gadatirgus vai citus sabiedriskus pasākumus.