ASV Navy Reserve vervētājs mudina cilvēkus pievienoties Navy. Veiksmīgajam Navy Reserve vervētājam ir jābūt labam pārdevējam. Karjeras idejas pārdošana Jūras spēku rezervēs, kā arī militārās karjeras priekšrocību veicināšana ir Jūras spēku rezerves vervētāja prioritāte. Veicinot labas attiecības kopienā, vervētājs var piekļūt vietējām vidusskolām un darba gadatirgiem, lai izplatītu jūras kara flotes karjeras ideālus tiem cilvēkiem šajā reģionā, kuri meklē karjeras ceļu.
Jūras spēku rezerves vervētāja kvalifikācija parasti ietver gadu vai ilgāku aktīvā dienesta pieredzi, izcilu dienesta pieredzi Jūras spēkos un zināmu saikni vai saikni ar noteiktu kopienu vai apgabalu. Vervētājam ir jābūt labam piemēram tam, ko Jūras spēki varētu darīt potenciālā vervēšanā. Jūras spēku rezerves vervētāji varētu nogādāt potenciālos darbiniekus ekskursijā pa jūras spēku bāzi vai, iespējams, nosūtīt jaunos uz Jūras spēku mācību bāzi, lai tie varētu iepazīties ar bāzi.
Navy Reserve vervētāja uzdevums ir nodrošināt, lai tikai labākie kandidāti tiktu nosūtīti uz pamata apmācību. Vervētājs pabeigs iepriekšējās darbības pārbaudes, kā arī pārbaudīs atsauces, lai pārliecinātos, ka potenciālais vervētājs ir piemērots jūras spēku dienestiem. Tiklīdz būs pārliecinājies, ka kandidāts būs ieguvums dienestam, Jūras spēku rezerves vervētājs organizēs potenciālajam klientam pārbaudes un fiziskās sagatavotības novērtējumus. Kad pretendents būs izpildījis visas prasības uzņemšanai, Navy Reserve vervētājs noorganizēs laiku, kurā pretendentam jāatstāj mājas un jāiestājas pamatapmācībā.
Navy Reserve vervētāji arī ir vērsti uz koledžām potenciālajiem darbiniekiem. Iespēja kļūt par virsnieku Jūras spēkos ir pievilcīga dažiem koledžas absolventiem. Vervētājs apraksta jūras kara flotes virsnieka dzīvesveidu un pārbauda kvalifikāciju, lai kļūtu par virsnieku ar izredzēm. Ja tas būs pamatots, vervētājs tiksies arī ar potenciālā klienta ģimeni, lai atbildētu uz visiem viņu jautājumiem, kā arī popularizētu jūras kara flotes karjeras priekšrocības. Vervētājs var veikt vairākas vizītes dažu mēnešu laikā, lai pārliecinātu potenciālos klientus, ka Jūras spēki ir laba karjeras izvēle.
Rekrutēšana ir viens no vissvarīgākajiem jebkura militārā personāla darbiem. Pati militārā pastāvēšana ir atkarīga no vervētāja prasmēm un panākumiem. Personāla atlases speciālistam ir jābūt cilvēku lasīšanas prasmēm, lai saprastu, kā tuvoties konkrētajam klientam. Personāla atlases speciālistam ir jābūt zinošam, lai pareizi atbildētu uz visiem jautājumiem. Turklāt vervētājam ir jādemonstrē atbilstošs jūras spēku izskats un uzvedība, lai parādītu sabiedrībai, ko nozīmē kļūt par jūras spēku virsnieku vai jūrnieku.