CV ir īss dokuments, kas izceļ personas pieredzi, kvalifikāciju un prasmes, cerot uz darba interviju. Dažos pasaules reģionos šis termins tiek lietots aizvietojot ar Curriculum Vitae (CV), savukārt citviet abi termini attiecas uz ļoti atšķirīgiem dokumentiem. CV ir standarta iekļaušana jebkurā darba vai prakses pieteikumā, un to var pieprasīt arī absolventiem un profesionālajām skolām. Parasti šis dokuments ir tikai vienas lappuses garš, lai gan īpašos apstākļos var būt nepieciešama papildu lapa.
Labā CV satur pamatinformāciju par pretendentu, kas sakārtota lasītājam viegli uztveramā veidā. Skaidra kontaktinformācija parasti ir augšpusē, kam seko darba pieredze, izglītības sasniegumi, prasmju saraksts, attiecīgie sertifikāti vai balvas un kontaktinformācija atsaucēm, lai gan ne obligāti šādā secībā. CV organizēšana ir tēlotāja māksla, un, lai izveidotu spēcīgu CV, ir nepieciešams zināms darbs. Dažos gadījumos cilvēki, veidojot CV, lūdz profesionālu palīdzību.
Ir vairākas dažādas filozofiskas pieejas CV. Visi ir paredzēti, lai kaut kādā veidā pārdotu rakstnieku, un pēc vienošanās daudzi darba meklētāji pielāgo savu darbu konkrētam darbam vai darba devējam. Šī pielāgošana ļauj darba kandidātiem parādīt savas spēcīgākās prasmes individuālam amatam. Daži darba meklētāji pievieno arī dziļākus personalizācijas līmeņus, lai padarītu viņus cilvēkus par potenciālajiem darba devējiem. Daži darba devēji aktīvi pieprasa vairāk personiskas informācijas, piemēram, par vaļaspriekiem vai iecienītākajām brīvdienu vietām, lai uzzinātu vairāk par pieteikuma iesniedzēja psiholoģiju.
Dažos gadījumos CV tiek sakārtots stingri hronoloģiski. Šajā gadījumā parasti būs izglītības sasniegumi, kam sekos darba vēsture. Hronoloģiskā CV bieži ietver visu darba pieredzi, jo nepilnības būs vieglāk pamanāmas. Citos gadījumos dokuments ir sakārtots pēc atbilstības, un līdzīgas informācijas bloki ir apvienoti kopā. Šādā veidā saliktā parasti ir tikai atbilstošā darba pieredze konkrētajam amatam, lai potenciālajiem darba devējiem nebūtu jāiet cauri visa pretendenta dzīves vēsture.
Valstīs, kas atšķir CV un CV, CV ir daudz detalizētāks. CV hronoloģiskā secībā būs iekļauti visi dzīves sasniegumi, sākot no vidusskolā nopelnītām balvām līdz žurnālu publikācijām. Akadēmiskajā sabiedrībā CV ir ļoti izplatīti. Tie ļauj pieteikuma iesniedzējiem sniegt vairāk informācijas par sevi, un tie var būt vairākas lapas gari.
SmartAsset.