Viens no daudzsološākajiem veidiem, kā nesen koledžas absolvents var atrast darbu, ir tikties ar profesionāļiem, kuri jau darbojas kādā nozarē. Tas varētu notikt, veicot stažēšanos vai apmeklējot seminārus un darbnīcas, kuru mērķis ir nodrošināt absolventu darbu. CV un rokasspiediena apmaiņa var kļūt par nākotnes karjeras sākumu. Turklāt, gūstot labumu no attiecībām, kuras jau ir izveidojušas darbā pieņemšanas profesionāļi, varētu ietaupīt darba meklētāju laiku un sasniegt atalgojošus rezultātus.
Koledžas un universitātes bieži pieprasa, lai studenti pirms studiju beigšanas pabeigtu prakses programmu kredītpunktu iegūšanai. Pieredze, kas iegūta, veicot šādu uzdevumu, studentam var noderēt vairākos veidos. Iespējams, ka tiks uzlabotas ne tikai personas prasmes, bet arī var palielināties absolventu iekārtošanās iespējas. Praktikanti, kuri pievēršas praksei kā faktiskai karjeras atvēršanai, var izveidot sev nišu un izveidot uzticību ar darba devēju, kas varētu veicināt absolventu iekārtošanu darbā.
Persona, kas meklē darbu, var gūt labumu no nozares vervētāju ieguldījuma. Šiem profesionāļiem bieži maksā korporācijas, lai atklātu attiecīgos talantus noteiktā jomā. Absolventu darbā iekārtošana var notikt, kad vervētājs identificē solījumu cilvēkā, kuram, iespējams, vēl nav pat karjeras pieredzes. Darba devēja priekšrocība ir iespēja pievienot jaunus talantus par saprātīgu cenu. Apmaiņā absolvents saņem iespēju uzsākt karjeru.
Kāds, kurš nesen absolvējis, varētu apsvērt iespēju apmeklēt karjeras gadatirgus, kas ir plānoti tuvējā pilsētā. Koledža vai augstskola, kurā persona piedalījās, var sniegt informāciju par šādu pasākumu laiku un vietu. Nozares tirdzniecības grupas var arī reklamēt darba seminārus, kas ir paredzēti profesionāļiem noteiktā jomā. Apmeklētāji varētu būt vairāk tendēti atklāt iespējas, kas viņiem ir vispiemērotākās atsevišķu uzņēmējdarbības nozaru sponsorētos sapulcēs.
Dažās valstīs federālās aģentūras var sniegt konsultācijas par absolventu iekārtošanu darbā. Tas varētu būt noderīgs rīks tiem, kas atbilst valdības sponsorētas programmas kritērijiem. Piemēram, šādas iniciatīvas var rezervēt personām, kuras ietilpst noteiktā vecuma diapazonā. Lai gan valsts absolventu atbalsts darbā iekārtošanai varētu būt no federālā departamenta, bezdarbniekiem joprojām var tikt piedāvātas iespējas gan publiskajā, gan privātajā sektorā. Vismaz dalībnieki var uzlabot savas darba meklēšanas prasmes.