Finanšu sektorā ir daudz dažādu darba veidu, taču visizplatītākie darbi ir saistīti ar kreditēšanu un investīcijām. Bankas algo lielu skaitu cilvēku, lai strādātu gan kā biznesa, gan patēriņa aizdevēji. Ieguldījumu firmas un bankas pieņem darbā personas, kurām ir pieredze pārdošanas vai finanšu jomā, lai strādātu par finanšu konsultantiem un ieguldījumu pārstāvjiem. Papildus amatiem, kas saistīti ar pārdošanu, ir daudz finanšu sektora darbu, kuru pamatā ir ikdienas darbība un funkcionalitāte, nevis peļņas gūšana.
Gan bankas, gan krājaizdevu sabiedrības pieņem darbā cilvēkus par finanšu speciālistiem vai personīgajiem baņķieriem. Šie finanšu sektora darbi bieži ir sākuma līmeņa amati, lai gan augstāk atalgojošie darba devēji pieprasa, lai darba pretendentiem būtu ar uzņēmējdarbību saistīti grādi vai vairāku gadu iepriekšēja pieredze. Finanšu speciālisti un baņķieri atver noguldījumu kontus un iesniedz pieteikumus patēriņa kredītiem un kredītkartēm. Šie darbi ir algoti amati, lai gan baņķieri saņem arī no pārdošanas balstītas komisijas maksas.
Hipotēku kompānijas un bankas pieņem darbā speciālistus aizdevējus, kuriem ir aktīvi jāmeklē jauni klienti, pieprasot ieteikumus no nekustamā īpašuma aģentiem, celtniekiem un citiem kontaktiem. Parasti hipotēku aizdevēji nesaņem algu, bet tā vietā saņem komisijas maksu. Komerciālie aizdevēji, kas specializējas aizdevumu izsniegšanā uzņēmumiem, parasti saņem gan algu, gan ar pārdošanu saistītas prēmijas. Daudzās finanšu iestādēs komerciālie aizdevēji ir uzņēmuma augstākie darbinieki, un daudzi pilda divējādas lomas gan kā aizdevēji, gan apgabala vadītāji.
Investīciju uzņēmumi nolīgst pārdevējus, lai pārdotu vērtspapīrus, piemēram, akcijas, obligācijas un kopfondus. Lielākajā daļā valstu investīciju pārdošanas darbiniekiem pirms darba uzsākšanas ir jāsaņem valdības izsniegtas licences, un lielākā daļa uzņēmumu maksā par darbiniekiem, lai iegūtu šīs licences. Cilvēki, kas pārdod vērtspapīrus, parasti saņem komisijas maksu, nevis algu. Darbinieki, kas sniedz mārketinga atbalstu pārdevējiem, parasti saņem algu.
Bankām un ieguldījumu sabiedrībām ir jāievēro dažādi valdības noteikumi, kas attiecas uz darbības procedūrām. Katrā finanšu iestādē strādā operatīvie vadītāji, kas ir atbildīgi par to, lai konta uzskaite tiktu pareizi uzturēta un darbinieki darbotos ētiski un saskaņā ar likumu. Operatīvie vadītāji ir algoti un nesaņem ar pārdošanu saistītas prēmijas, tāpēc šiem darbiniekiem nav finansiāla stimula neievērot jebkādas ar pārdošanu saistītas neatbilstības. Šie vadītāji parasti veic regulāras revīzijas, un viņiem ir tiesības veikt disciplinārus pasākumus pret darbiniekiem, kuri ir pārkāpuši uzņēmuma politiku vai likumus.
Sākuma līmeņa finanšu sektora darbi bieži ietver algotus un saņemošus ierēdņus vai skaitītājus. Šie darbinieki apkalpo esošos klientus un rūpējas par pamata pakalpojumu jautājumiem. Kases un norēķinu darbinieki parasti ziņo uzraugam, kurš nodarbojas ar klientu sūdzībām un disciplinārlietām. Vecākie ierēdņi parasti pārceļas uz vakantajiem uzrauga amatiem, lai gan daži ierēdņi ar pārdošanas pieredzi galu galā kļūst par aizdevējiem vai investīciju pārstāvjiem.