Aprūpētāji sniedz dažādus pakalpojumus invalīdiem un vecāka gadagājuma cilvēkiem mājas apstākļos. Viņi bieži gatavo, tīra, veic uzdevumus un nodrošina biedriskumu saviem klientiem. Vairumā gadījumu aprūpētāju apmācība tiek nodrošināta pirmajās nodarbinātības nedēļās aģentūrā, un tajā ietilpst gan klases, gan darba vingrinājumi, lai iepazīstinātu jauno darbinieku ar darba pamatiem. Tomēr daži darba devēji un vietas pieprasa potenciālajiem aprūpētājiem saņemt formālu apmācību un iegūt sertifikātu akreditētās profesionālajās skolās vai kopienas koledžās. Informāciju par aprūpētāju apmācības iespējām parasti var atrast, apmeklējot vietējo mājas veselības aģentūru tīmekļa vietnes vai runājot ar cilvēkresursu darbiniekiem, kuri parasti ir ļoti informēti par prasībām jauniem aprūpētājiem.
Personai, kas vēlas kļūt par aprūpētāju, vispirms ir jānosaka, vai ir nepieciešama oficiāla aprūpētāja apmācība, lai iegūtu darbu viņa vai viņas reģionā. Pat tad, ja tas nav obligāti, daudzas personas apgūst šādu apmācību, lai labāk sagatavotos nākotnes darbam un uzlabotu savas personīgās zināšanas. Daudzas kopienas koledžas un arodskolas piedāvā aprūpētāju apmācību fiziskās klasēs vai tiešsaistes vidē. Aprūpētāju nodarbības parasti sastāv gan no lekcijām, gan praktiskiem reālu scenāriju demonstrējumiem. Pabeidzot formālās apmācības programmas, personām parasti tiek piešķirti grādi vai sertifikāti.
Daudzi darba devēji nodrošina personām apmācību darba vietā pēc pieņemšanas darbā neatkarīgi no viņu iepriekšējās pieredzes līmeņa vai iepriekšējās apmācības akreditācijas. Jaunajiem mājas veselības aprūpes aģentūras darbiniekiem bieži ir jāapmeklē kursi, lai uzzinātu par pamata darba uzdevumiem, uzņēmuma noteikumiem un noteikumiem, kā arī ārkārtas procedūrām. Dažas aģentūras piedāvā arī specializētas zāļu ievadīšanas un kardiopulmonālās reanimācijas apmācības, bieži vien pēc pabeigšanas piešķirot sertifikātus vai licences. Klases aprūpētāju apmācība var ilgt no vienas līdz četrām nedēļām atkarībā no noteiktas aģentūras noteikumiem un uzdevumu sarežģītības, ko paredzēts veikt jauniem darbiniekiem.
Jaunie aprūpētāji bieži saņem apmācību darba vietā no pieredzējušiem speciālistiem, tiešā veidā apgūstot īpašos darba pienākumus un prasības. Viņi var saņemt norādījumus, kā pareizi palīdzēt kādam iekāpt ratiņkrēslā un izkāpt no tā, nomazgāties un izmantot tualeti. Mājas veselības un veco ļaužu aprūpes aģentūras parasti izveido specializētus apmācību kursus, lai sniegtu detalizētu informāciju par dažāda veida bieži sastopamiem stāvokļiem, piemēram, Alcheimera slimību. Jaunajiem aprūpētājiem bieži ir svarīgi strādāt uzraudzībā noteiktu stundu skaitu, lai nodrošinātu, ka viņi spēj veikt visus uzdevumus, kas nepieciešami, lai viņu klienti vienmēr būtu droši un ērti.