Garīdznieki aktīvi darbojas dažādās sabiedriskās un kultūras dzīves jomās, un kalpošanas karjeras iespējas ir bagātīgas un daudzveidīgas. Liela daļa kalpošanas darbu notiek vietējo draudžu vidē, kur kalpotāji, priesteri un citi reliģiskie vadītāji tieši mijiedarbojas ar pielūdzēju kopienu. Citas kalpošanas karjeras iespējas ir saistītas ar labdarības vai evaņģēlisko darbu. Liela daļa darba iespēju garīdzniekiem ir saistīta ar darbību izglītībā vai politikā.
Specifiskās prasības garīdzniecības locekļiem dažādās konfesijās ir ļoti dažādas. Daudzām ticībām un karjerām ir nepieciešama specializēta reliģiskā izglītība, taču tas tā nav visur. Ministrijas karjeras iespējām akadēmiskajā pasaulē gandrīz vienmēr ir nepieciešama šāda sertifikācija, lai nodrošinātu kvalitatīvu apmācību un atbilstu akadēmiskās akreditācijas standartiem.
Visredzamākās kalpošanas karjeras iespējas ir tiešs darbs ar draudzi. Īpašas prasības šim darbam ir atšķirīgas, bet bieži vien ietver formālu apmācību seminārā vai līdzīgā iestādē. Šāds darbs parasti ietver Svēto Rakstu sludināšanu un skaidrošanu, draudzes vadīšanu, izmantojot reliģijas mācības un personīgu piemēru, un kalpošanu atsevišķiem draudzes locekļiem. Ikvienam, kas vēlas turpināt šādu karjeru, jākonsultējas ar saviem reliģiskajiem vadītājiem, lai uzzinātu vairāk par konkrētām cerībām un prasībām. Dažas no šīm karjerām var ietvert darbu ar noteiktām kopienām, piemēram, karavīriem, jauniešiem vai slimības vai vardarbības upuriem.
Otrs kalpošanas karjeras iespēju kopums pastāv atgriešanās un labdarības darba jomās. Lielākā daļa reliģiju tic gan žēlsirdības, gan sludināšanas nozīmei, lai iegūtu jaunus konvertētājus, un daudzas apvieno abus, cerot sniegt palīdzību tiem, kas cieš, un pozitīvu ticības piemēru darbībā. Šajās jomās strādājošie garīdznieki parasti tiek nosūtīti uz apgabaliem, kur ir smagi sociālie vai ekonomiskie apstākļi un kur ticība nav nostiprināta. Šīs karjeras var būt saistītas ar lielu personisku risku un grūtībām, bet piedāvā iespēju nekavējoties un taustāmi mainīt pasauli.
Vīrieši un sievietes, kas interesējas par reliģisko vadītāju darbu, var arī vēlēties apsvērt kalpošanas karjeras iespējas izglītībā. Reliģiskās organizācijas parasti uztur labi attīstītas izglītības iestādes, kurās bieži strādā nespeciālisti un garīdznieki. Šīs institūcijas ir atbildīgas gan par topošo kalpotāju, gan parasto ticības kopienas locekļu reliģisko izglītību.
Politiskā aktivitāte ir vēl viena joma, kas ir bagāta ar ministrijas karjeras iespējām. Dažu ticību vadītājiem ir dziļi politiski uzskati, un viņi izmanto skaidri formulētus un labi izglītotus pārstāvjus, lai paustu un aizstāvētu šos uzskatus. Politiskās kalpošanas specifika dažādās valstīs ir atšķirīga, taču tā var ietvert vadītāju konsultēšanu un publisku principu izteikšanu ticības kopienas vārdā.