Globalizācijas dzinulis vai tikai nepieciešamība paplašināties, daži uzņēmumi dibina meitasuzņēmumus vai filiāles citās valstīs vai pat citā valstī tajā pašā valstī. Ja rodas šāda situācija, uzņēmumam, iespējams, būs jāpārceļ daži no saviem jau pārbaudītajiem un pārbaudītajiem pieredzējušajiem darbiniekiem, lai tie kalpotu kā daļa no jaunā meitasuzņēmuma vai filiāles pamatiem. Tādā gadījumā uzņēmums var piedāvāt pārcelšanas hipotēku jebkuram ietekmētajam darbiniekam, lai padarītu pārcelšanos pievilcīgāku šādai personai. Tas ir saistīts ar daudziem faktoriem, tostarp dažu darbinieku nevēlēšanos pamest rajonu pēc tam, kad viņi varētu tur iedzīvoties, kā arī ar izmaksām, kas saistītas ar jaunas mājas iegādi jaunajā vietā. Šis hipotēkas veids kalpo ar mērķi samazināt finansiālo slogu, kas saistīts ar jauna mājokļa iegādi, īpaši sniedzot darbiniekam zināmu palīdzību jaunās mājas slēgšanas izmaksu maksājuma veidā.
Daži uzņēmumi var izvēlēties aizdevējus, ar kuriem tie varētu būt iepriekš risinājuši šādus jautājumus, vai arī tie var atstāt aizdevēja izvēli darbinieka ziņā. Atrast aizdevēju, lai piesaistītu pārvietošanas hipotēku, nav tik grūti, jo daži aizdevēji specializējas šādu pakalpojumu sniegšanā. Pārcelšanās hipotēka šādiem aizdevējiem ir pievilcīga, jo viņi zina, ka sadarbojas ar uzņēmumiem, kuriem ir resursi, lai nokārtotu uzkrājušos parādus daudz savlaicīgāk, nekā dažas personas spēj pārvaldīt.
Hipotēkas vienošanās ietvaros parasti notiek tā, ka aizdevējs aprēķinās mājokļa hipotēkas slēgšanas izmaksas jaunajā atrašanās vietā, lai nosūtītu uzņēmumam rēķinu, nevis gaidīs, ka darbinieks apmaksās šādas izmaksas. Vēl viena hipotēkas līguma priekšrocība ir fakts, ka tas neprasa tik lielu rūpību kā cita veida individuāla hipotēka, samazinot procesa ilgumu, kā arī samazinot ar hipotēkas iegūšanas procesu saistīto dokumentu kārtošanu. Pārcelšanās hipotēkas procesā ietaupīto naudu darbinieks var izmantot citiem, ar hipotēku nesaistītiem mērķiem.