Naudas pabalsts ir piešķirtā naudas summa, ko darba devēji darbiniekiem piešķirs, lai segtu uzņēmējdarbības izdevumus, piemēram, ēdināšanu, ceļa izdevumus un biroja piederumus. Naudas pabalstu uzskaite ir vienkāršāka nekā čeku iekasēšana un nelielu vai biežu izdevumu atlīdzināšana. Darbinieki parasti dod priekšroku skaidras naudas pabalstiem, jo nav jāgaida atlīdzības, un praktiskāk ir maksāt par ēdināšanu un taksometru ar skaidru naudu, nevis ar uzņēmuma kredītkarti.
Lielākā daļa uzņēmumu glabā nelielu skaidras naudas daudzumu skaidras naudas piemaksai, pat ja tie regulāri neveic pirkumus. To var izmantot, lai samaksātu par darba pusdienām, taksometru braucienu uz mājām pēc vēlām sanāksmēm vai citiem neparedzētiem izdevumiem, piemēram, ārkārtas printeru kasetnēm. Darbiniekam, kurš regulāri ceļo, lai veiktu darbu, var būt noteiktas skaidras naudas summas, kas tiek atvēlētas ēdienreizēm, kas var papildināt ar automašīnas nobraukuma piemaksu. Ja darbinieks dod priekšroku dārgākai maltītei, starpība viņam jāmaksā no saviem līdzekļiem. Tāpat, ja darbinieks dod priekšroku vieglākai maltītei, viņš var iemaksāt starpību.
Naudas pabalsta fiksētais raksturs atvieglo grāmatvedības uzskaiti. Summa tiek piedāvāta avansā, tāpēc to var uzreiz ierakstīt grāmatās. Dokumentācijai kvītis nav vajadzīgas, jo darbinieka prerogatīva ir tērēt naudu vai ne. Tas samazina dokumentu kārtošanu, kā arī nepastāvību, jo darbinieks nevar pārsniegt budžetu ar naudas piemaksu, tādējādi samazinot arī vispārējos izdevumus. Skaidras naudas piedāvāšana darbiniekam parasti tiek novērtēta, jo tas var uzlabot morāli un palīdzēt apstiprināt darbinieka vērtību.
Naudas pabalsts tiek uzskatīts par vienu no priekšrocībām darbā, kas prasa daudz garu stundu un ceļošanu. Darbinieki bauda skaidras naudas ērtības, piemēram, samazina klientu uzaicināšanu pusdienās. Tāpat vairums darbinieku nevēlas tērēt savu naudu uzņēmējdarbības izdevumiem vai savam laikam, dzenoties pēc nelielām atlīdzībām. Mazie uzņēmumi, kuriem nav daudz vietas uzglabāšanai, var izmantot skaidras naudas piemaksas, lai darbinieki vajadzības gadījumā varētu iegādāties biroja piederumus, kas var patiešām palielināties pa mēnešiem.
Darbinieki maksā nodokļus par naudas piemaksām, tāpat kā citiem ienākumu veidiem. Dažās valstīs tie var būt atskaitāmi kā uzņēmējdarbības izdevumi. Var tikt piemērots kapitāla izmaksu atvieglojums, kas ir nolietojums no pirkuma sākotnējās vērtības atkarībā no tā, kas tika iegādāts par skaidru naudu. Citas valstis atļauj reliģiskai grupai maksāt par viena vai vairāku biedru dzīvojamo platību ar skaidru naudu un atskaitīt šo vērtību kā draudzes pabalstu.