“Bridge the plais” ir izteiciens, kas nozīmē izveidot saikni starp diviem cilvēkiem vai grupām, kurām ir maz kopīga. Šo frāzi var lietot nepiederošs cilvēks vai kāds, kas pieder kādai no šīm divām grupām. Lietojot šo frāzi, runātājs parasti cenšas panākt, lai abas grupas panāktu kompromisu vai apvienotu spēkus kādā jautājumā vai idejā. Piemēram, politiķis Amerikas Savienotajās Valstīs var ieviest politiku, kas paredzēta, lai pārvarētu plaisu starp republikāņiem un demokrātiem vai pat starp vienas partijas biedriem.
Gramatiski “pārsegt plaisu” tiek uzskatīts par idiomu vai idiomātisku izteicienu veidu. Idioma ir ierīce, ko izmanto, lai norādītu kaut ko ārpus frāzes burtiskās nozīmes. Piemēram, šo frāzi varētu burtiski interpretēt kā fizisku tilta būvniecību pāri kanjonam vai ielejai. Tomēr parasti, lietojot šo frāzi, tie neattiecas uz fizisku tilta būvniecību. Idiomātiski šī frāze nozīmē izveidot saites vai savienojumus pārnestā veidā, nevis burtiskā veidā.
Lai labāk izprastu plaisas pārvarēšanas jēdzienu, varētu apsvērt dažus iespējamos šīs frāzes sinonīmus. Piemēram, var teikt, ka persona, kas mēģina pārvarēt plaisu, samierinās vai samierinās starp divām grupām. Viņš arī iejaucas vai ved sarunas, vai vienkārši slēdz mieru. Termini atrisināt un nokārtot ir vēl divi šīs izteiksmes sinonīmi.
“Bridge the gap” angļu valodā tiek plaši izmantots gan ikdienas sarunās, gan kā populāra biznesa vai politiska frāze. Tas bieži sastopams arī populārajā kultūrā, sākot no grāmatām līdz filmām un beidzot ar televīziju. Viena no šīs frāzes priekšrocībām ir tāda, ka, tāpat kā vairums idiotisku izteicienu, ar to ir viegli izskaidrot jēdzienu, izmantojot mazāk vārdu. Tajā pašā laikā tas var būt mulsinoši tiem, kam angļu valoda nav dzimtā, jo viņi var koncentrēties uz tā burtisko nozīmi, nevis plaši pieņemto figurālo nozīmi. To var uzskatīt par reģionālu vai sarunvalodas frāzi, lai gan lielākajā daļā ASV daļu, kam šī frāze ir dzimtā valoda, šī frāze ir pazīstama.
Lielāko daļu laika terminu “pārkāpt plaisu” lieto, lai apzīmētu lielu atšķirību starp divām cilvēku grupām. Retāk to var izmantot arī citiem mērķiem. Piemēram, var pārvarēt pagaidu plaisu vai plaisu. Ja uzņēmuma galvenais darbinieks izmanto mēnesi ilgu atvaļinājumu, uzņēmums var pieņemt darbā vai paaugstināt citus darbiniekus, lai novērstu šo plaisu. Šajā gadījumā šie pārējie darbinieki uz laiku pildītu pastāvīgā darbinieka lomu, līdz viņš var atgriezties savā darbā.