Ir vairāki dažādi ceļi, kā kļūt par C līmeņa vadītāju, jo ir tik daudz c-suite amatu. Ceļš, lai kļūtu par galveno informācijas vadītāju (CIO), parasti atšķiras no tā, ko jūs varētu izmantot, lai kļūtu par galveno finanšu vadītāju (CFO) utt. Ja vēlaties kļūt par c-līmeņa vadītāju, jums vajadzētu noteikt vēlamo amatu un pēc tam īpaši strādāt pie tā. Visiem šiem amatiem ir nepieciešama liela biznesa spēja un spēcīga komunikācijas spēja, tāpēc jūs parasti vēlēsities strādāt pie šīm prasmēm, virzoties uz priekšu savā karjerā. Vairumā gadījumu jūs vēlēsities doties strādāt uz uzņēmumu tajā jomā, kas jūs interesē, ieņemt darbu nodaļā, kas atbilst jūsu vēlamajam c-suite amatam, un pēc tam strādāt uz augšu.
C-suite ir vadošo amatu grupa, kas atrodas daudzās korporatīvajās struktūrās. Ne katrā korporācijā ir katrs no šiem c līmeņa vadītājiem, tāpēc jums tas jāņem vērā, kad sākat savu karjeru. Vēl viens faktors, kas jāņem vērā, ir tas, ka, kāpjot pa korporatīvajām kāpnēm, jums, iespējams, būs jāpārvietojas starp uzņēmumiem un ka daudzos gadījumos prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas, lai kļūtu par c-līmeņa vadītāju, var ļoti labi pārvērsties no viena uzņēmuma citā. Citos gadījumos jums būs labāk palikt vienā uzņēmumā visas savas karjeras laikā, it īpaši, ja spējat pārsteigt augstāko vadību jau agri.
Vienā brīdī bija ļoti skaidri ceļi, pa kuriem varēja iet, lai kļūtu par c-līmeņa vadītāju. Katrai pozīcijai bija šauri definēts prasību kopums, ko meklēja lielākā daļa padomju, tāpēc potenciālajiem kandidātiem karjera bija noteikta jau agri. Šie ceļi joprojām ir dzīvotspējīgi daudzos gadījumos, taču atkarībā no tā, kāda veida c-līmeņa vadītāju vēlaties kļūt, jūsu iespējas var būt daudzveidīgākas. Daudzi izpilddirektori (CEO) vispirms ieņem galvenā operāciju vadītāja (COO) amatu, bet citi sāk darbu, vispirms būdami valdes prezidenti vai pat ģenerāldirektori. Ja vēlaties kļūt par izpilddirektoru, daži no jūsu mērķiem ir iegūt pieredzi valdes sanāksmēs un piedalīties ceturkšņa analītiķu uzaicinājumos.
Lai kļūtu par c-līmeņa vadītāju citā amatā, jūsu iespējas var būt vēl plašākas. Daudzi operāciju viceprezidenti kļūst par COO, taču ir arī daudzi citi ceļi. Daži COO nāk caur pārdošanas vai biznesa attīstības departamentiem atkarībā no nozares. Līdzīgi daudzi galvenie informācijas un tehnoloģiju vadītāji nāk klajā ar programmatūras inženieriju, kur vēsturiski karjeras ceļā jums vispirms bija jāieņem informācijas tehnoloģiju direktora amats. Neatkarīgi no izvēlētā ceļa vai c-līmeņa vadītāja veida, par kuru vēlaties kļūt, iespējams, vēlēsities atrast mentoru savā korporatīvajā struktūrā, lai palīdzētu uzturēt jūsu karjeru pareizajā virzienā un darbotos kā augstākā līmeņa vadības aizstāvis.