Personāla konsultants parasti strādā neatkarīgi, lai vadītu personāla atlasi ārējiem klientiem. Lai kļūtu par personāla konsultantu, jums ir nepieciešams atbilstošs koledžas grāds, pieredze kandidātu darbā iekārtošanā un personāla vadībā, atbilstošas organizācijas sertifikāts un zināšanas par darbā pieņemšanas praksi. Jums var būt nepieciešamas arī vispārīgas uzņēmējdarbības zināšanas un mārketinga spējas, lai varētu efektīvi reklamēt savu konsultāciju biznesu klientiem.
Bakalaura grāds ir pirmais solis, lai kļūtu par personāla konsultantu. Iegūstiet bakalaura grādu, kas ietver cilvēkresursu vadības, organizācijas attīstības vai kompensācijas un pabalstu kursus. Rūpnieciskās psiholoģijas kursi tiek uzskatīti par noderīgiem lielākajā daļā profesiju personāla konsultāciju jomā, un zināšanas par datoriem un informācijas sistēmām ir ļoti svarīgas mūsdienu karjerā. Apvienojot tādus priekšmetus kā sociālās zinātnes vai uzņēmējdarbības vadība, jūs iegūsit starpdisciplināru pieredzi, kas ir noderīga personāla konsultantiem.
Pēc bakalaura grāda iegūšanas izmantojiet specializētu kursu personāla konsultācijās vai pēcdiploma kursu kādā no atzītajām cilvēkresursu kvalifikācijām. Tie ietver cilvēkresursus, darba attiecības vai biznesa administrāciju, koncentrējoties uz cilvēkresursu pārvaldību. Iespējams, ka varēsi pabeigt aspirantūru, strādājot personāla vadības jomā, gūstot pieredzi, kas palīdzēs kļūt par personāla konsultantu.
Lai iegūtu piemērotu pieredzi, meklējiet sākuma līmeņa amatus vai prakses vietas personāla konsultāciju aģentūrās vai lielu uzņēmumu cilvēkresursu nodaļās. Daudzi uzņēmumi paši nodarbojas ar pieņemšanu darbā un kandidātu iekārtošanu, un jūs varat iegūt vērtīgu pieredzi tādos priekšmetos kā darba attiecības, sarunu prasmes un personāla administrēšana, kas palīdzēs jums kļūt par personāla konsultantu. Jums būs arī iespēja attīstīt savas intervēšanas prasmes un apgūt praktiskos aspektus, veidojot darba aprakstus, kas piesaista talantīgus kandidātus.
Iegūstiet sertifikātu, reģistrējoties profesionālā organizācijā, piemēram, Nacionālajā personāla pakalpojumu asociācijā (NAPS). Organizācija piedāvā piecus dažādus akreditācijas datus, tostarp sertificēta personāla konsultanta vai CPC kvalifikāciju. Sertifikācijai ir nepieciešams sekmīgi nokārtot tiešsaistes eksāmenu, piedaloties vienas dienas sertifikāta iegremdēšanas klasē vai bez tās. Kandidātiem ir jābūt zinošiem par juridisko informāciju, kas attiecas uz personāla nozari un NAPS profesionālajiem standartiem un ētiku.
Kad esat kvalificēts un sertificēts, varat kļūt par personāla konsultantu, kas strādā aģentūrā vai kā neatkarīgs uzņēmums. Atrodiet klientus, vēršoties pie uzņēmumiem, kuriem nepieciešama palīdzība darbā pieņemšanas procesos un kandidātu ievietošanā. Tas prasīs jums veikt mārketingu un veikt pārdošanas prezentācijas par jūsu vai jūsu aģentūras piedāvātajiem pakalpojumiem, nodrošinot, ka esat veiksmīgs personāla konsultants.