Personai, kura vēlas kļūt par piegādes ķēdes plānotāju, ir jāsaņem atbilstošie grādi un sertifikāti, kā arī citas kvalifikācijas, kas saistītas ar pieredzi šajā jomā. Šos un līdzīgus darbus var saukt arī par pieprasījuma plānotājiem vai loģistikas plānošanas darbiem. Visas šīs dažādās pozīcijas ietver piegādes ķēdes analīzi, kas ir piegādes elementu holistiska pārvietošana vai apstrāde kopējām biznesa operācijām. Piegādes ķēdes plānotāji uzņemas lielu atbildību, lai nodrošinātu, ka krājumi paliek atbilstošā līmenī un ka uzņēmums darbojas efektīvi, paredzot izmaiņas piedāvājumā un pieprasījumā.
Viens no pirmajiem soļiem indivīdam, kurš interesējas par loģistiku un vēlas kļūt par piegādes ķēdes plānotāju, ir iegūt koledžas grādu uzņēmējdarbībā. Alternatīvi ceļi uz šo amata nosaukumu var ietvert grādus inženierzinātnēs vai citās tehniskajās jomās. Augsts grāds uzņēmējdarbībā bieži ir laba stratēģija, lai uzsāktu šāda veida karjeru vai citus līdzīgus pienākumus.
Papildus grādiem, personām, kuras vēlas strādāt ar piegādes ķēdes pārvaldību, jāmeklē pieredze ar noteikta veida tehnoloģijām. Tie ietver ERP jeb uzņēmuma plānošanas programmatūras lietojumprogrammas, kā arī citas programmatūras lietojumprogrammas ar īpašām statistikas funkcijām, kas palīdz uzraudzīt piegādes ķēdi neatkarīgi no tā, vai tā ir izplatīta tikai vienā reģionā vai valstī, vai visā pasaulē. Datorprasmes, kā arī analītiskās un matemātikas prasmes palīdz indivīdiem izcelties kā kandidātiem piegādes ķēdes plānotāja darbam.
Īpašas prasmes, kas palīdzēs personām kļūt par piegādes ķēdes plānotājiem vai citiem piegādes ķēdes speciālistiem, ietver pieredzi ar konkrētiem krājumu rādītājiem. Bieži vien noder pieredze ar prognozēšanas rīkiem un procesiem. Īpaša pieredze ar piegādes ķēdes problēmu novēršanu arī palīdzēs virzīt personu uz šāda veida karjeru.
Papildus iepriekšminētajam kandidātam piegādes ķēdes plānotāja amatam jābūt labām komunikācijas prasmēm. Tie, kas spēj strādāt ar plašu cilvēku loku un gūst dažādus datu vākšanas veidus, būs izcili šāda veida darbā. Darba devēji bieži runā arī par tādu cilvēku pieņemšanu darbā, kuri ir pašsācēji vai aktīvi, jo daudzi no šiem piegādes ķēdes speciālistiem strādā neatkarīgi. “Orientācija uz detaļām” ir cita veida personības iezīme, ko darba devēji var meklēt, pieņemot darbā šāda veida darbu.