Bieži viens no pēdējiem soļiem pirms jauna darba uzsākšanas ir narkotiku pārbaudes veikšana. Parasti pirms beznosacījumu pieņemšanas darbā ir jāiedod vai nu urīna vai asins paraugs, kurā nav dažādu legālo un nelegālo narkotiku. Lai sagatavotos testa kārtošanai, ir maz darāmā, ja vien netiek lietota viela, kas nav uzskatāma par legālu, vai kas var parādīties un izraisīt jautājumus par jūsu kā darbinieka potenciālo vērtību.
Daži uzņēmumi apgalvo, ka tiem ir detoksikācijas zāles, kas ļaus iziet narkotiku testu, ja kāds narkotikas lieto nelegāli. Lai gan daži no tiem var darboties, tā vietā varētu apsvērt iespēju reģistrēties vielu ļaunprātīgas izmantošanas programmā pirms testa veikšanas. Dažu nelegālo narkotiku tests būs pozitīvs vairākus mēnešus pēc pēdējās lietošanas. Ja kāds vairs nelieto šīs zāles, dalība vielu atkarības programmā pirms testa veikšanas jāapspriež ar potenciālo darba devēju pēc tam, kad ir izsludināts darba piedāvājums.
Bieži vien darba devējam nebūs problēmu pieņemt darbā darbinieku, kuram ir bijušas atkarības problēmas, ja darbinieks vairākus mēnešus pēc pieņemšanas darbā piekrīt veikt kārtējo narkotiku testu. Ja tiks informēts par pagātnes problēmu ar narkotikām, darba devējs sagatavos pozitīvus testa rezultātus. Piekrišana regulārām pārbaudēm nākotnē bieži vien ir motivācija saglabāt tīrību un uzturēt jaunu dzīvesveidu bez narkotikām.
Citi uztraucas par likumīgi izrakstītu medikamentu klātbūtni, kas var dot pozitīvus rezultātus. Ja lietojat kontrolējamu vielu sāpju vai trauksmes mazināšanai, ir svarīgi uz pārbaudi ņemt līdzi šīs zāles un ārsta zīmi. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc daži baidās no pārbaudes, jo tas var nozīmēt faktu izpaušanu par savu fizisko un garīgo veselību, kas var būt iemesls nelikumīgai diskriminācijai.
Sīkāku informāciju par savu veselību, visticamāk, nevajadzētu izpaust, kamēr nav izteikts darba piedāvājums un vienīgais iespējamais gadījums ir sekmīga narkotiku pārbaudes nokārtošana. Šobrīd lielākā daļa darba devēju nevar atsaukt piedāvājumu, pamatojoties uz veselības stāvokli, kas nepasliktinās personas spēju veikt nepieciešamo darbu.
Tomēr pastāv noteiktu slimību stigmatizācija. Tie, kas cieš no psihiskiem traucējumiem, bieži uzskata, ka šo stāvokļu atklāšana var zaudēt potenciālo darbu. Šo nosacījumu atklāšana narkotiku pārbaudes darbiniekam var palīdzēt novērst šo diskrimināciju.
Daži, kas cieš no noteiktām sāpīgām slimībām, sāpju mazināšanai var lietot marihuānu vai kaņepju produktus. Protams, tie parādīsies narkotiku pārbaudē. Tā kā daudzos štatos marihuānu tagad var izrakstīt, ar ārsta zīmi var pietikt, lai darba devējus nomierinātu. Esiet gatavi arī pārbaudei tajā pašā dienā, kad tiek piedāvāta darba vieta. Daudzi darba devēji tagad izmanto šo metodi, lai cilvēki nevarētu mēģināt mainīt rezultātus, gaidot dažas dienas.
Tiem, kuri nelieto nelegālās vai recepšu vielas, jāsagatavojas narkotiku pārbaudei, iepriekšējā vakarā nelietojot alkoholu. Pārmērīgs alkohola daudzums dienā pēc lietošanas var parādīties gan urīnā, gan asinīs. Nevar iziet šādu pārbaudi, ja asinīs saglabājas augsts alkohola līmenis.
Papildu sagatavošanās ietver visu testa norādījumu stingru ievērošanu, tostarp to, vai badoties vai ne. Parasti narkotiku testus var veikt jebkurā laikā, un gandrīz vienmēr par šādu pārbaudi maksā darba devējs, tāpēc nauda no jums netiek gaidīta. Esiet gatavs tam, ka kāds uzraudzīs, kā jūs urinējat testa veikšanai. Ja tests ir no rīta, neurinējiet pirms iziešanas no mājas, jo pretējā gadījumā jūs varat neiesniegt atbilstošu urīna paraugu. Ja nevarat sagaidīt, pirms iziešanas no mājas izdzeriet glāzi ūdens, jo tas dos vienu reizi testa veikšanai iegūt vairāk urīna.