Kāda ir atšķirība starp mikro un makro vidi?

Mikro un makro videi biznesā ir divas atšķirīgas nozīmes. Ekonomikā mikro vide ir jautājumu izpēte indivīda līmenī. Šī joma, kas pazīstama kā mikroekonomika, koncentrējas uz indivīdu izdarītajām izvēlēm, nevis visai tirgus grupai. Uzņēmējdarbības ziņā mikro norāda preces, kuras uzņēmums var kontrolēt, bieži vien iekšējos procesus. Makroekonomika — mikroekonomikas pretstats — ir liela mēroga teoriju izpēte par patērētāju izdevumiem, inflāciju un naudas piedāvājumu. Uzņēmējdarbībā makro attēlo vienumus, kurus uzņēmums nevar kontrolēt.

Pētot ekonomisko informāciju, ekonomisti aplūko mikroekonomiku, jo indivīdi bieži uzvedas atšķirīgi alternatīvos ekonomiskajos apstākļos. Galvenā atšķirība starp mikro- un makrovides izpēti ir alternatīvās izmaksas. Iespējas izmaksas atspoguļo potenciālo atdevi, kas tiek zaudēta, kad indivīds izvēlas vienu izvēli, nevis citu. Tas ir svarīgi mikroekonomikā, jo indivīdiem, pieņemot lēmumus, bieži ir ierobežoti ienākumi. Pētot patērētāja individuālās izvēles un kustības, ekonomisti var pieņemt lēmumu par visu grupu. Rezultātā ir makroekonomikas pētījums, kurā aplūkoti visaptveroši jautājumi, kas skar visus patērētājus katrā ekonomistu definētajā grupā.

Uzņēmumi nošķir problēmas mikro un makro vidē, lai palīdzētu īpašniekiem un vadītājiem veikt uzdevumus un nopelnīt lielāko tirgū pieejamo peļņu. Mikroproblēmas var būt kvalificēta darbaspēka daudzums uzņēmumā, preču ražošanai izmantotie ražošanas procesi, uzņēmuma īpašumā esošās iekārtas, iekšējā politika, kas nosaka darbinieku rīcību, un citi saistīti jautājumi. Visi šie jautājumi ir tiešā uzņēmuma kontrolē. Tāpēc vadības komanda var mainīt šos vienumus, jautājumus vai politikas, lai uzlabotu uzņēmuma darbības vidi. Uzņēmumi var izpētīt atšķirības starp vidēm, lai noteiktu, kuras preces var mainīt, lai palielinātu produktivitāti un peļņu.

Makroproblēmas biznesā var attēlot jebkuru priekšmetu vai jautājumu, ko uzņēmums tieši nekontrolē. Izejvielu pieejamība, valdības likumi un noteikumi, pieņemamo darbinieku skaits un konkurences draudi var būt tikai daži galvenie spēki, kas atdala mikro un makro vidi. Uzņēmumi bieži identificē šos faktorus un izveidos politiku, kas palīdz tiem tikt galā ar iespējamām problēmām, kas var rasties ar katru no tiem. Makrovides pētīšanai var būt nepieciešama arī ārējo konsultantu palīdzība, kas vairāk atbilst šīs vides izmaiņām.