Konkrētā atšķirība starp vecāko redaktoru un vadošo redaktoru var atšķirties atkarībā no hierarhiskās pārvaldības struktūras konkrētajā uzņēmumā; patiešām, daži uzņēmumi var pat lietot abus terminus aizvietojami. Tomēr kopumā vadošais redaktors ir augstāks amats, un tas var būt arī redakcijas nodaļas vadītājs. Vecākais redaktors parasti pārstāv kādu, kurš ir augsta ranga amatā redakcijas nodaļā, bet joprojām atskaitās vadošajam redaktoram. Korporatīvajā vidē varētu būt vieglāk uzskatīt atšķirību starp abiem attiecīgi kā uzraudzības un vadības lomu.
Daži uzņēmumi šādā veidā iekārtos savas darba vietas vairāku iemeslu dēļ. Skaidrs atbildības sadalījums un komandķēde var palīdzēt lielākiem departamentiem darboties labāk, kā arī ļauj cilvēkiem, kuri ieņem augstākas vadības funkcijas, vairāk koncentrēties uz vadības pienākumiem, nevis uzraudzīt citus darbiniekus. Vecākais redaktors un vadošais redaktors bieži strādās ļoti cieši kopā, un, strādājot pie liela projekta, viņiem bieži būs kopīga darba slodze. Vecākais redaktors parasti ziņo vadošajam redaktoram, savukārt citi nodaļas darbinieki, piemēram, kopiju redaktori vai saistītie redaktori, bieži ziņo vecākajam redaktoram.
Abu veidu redaktori parasti ir cilvēki, kuriem ir liela pieredze savā darbā. Lielākajai daļai būs vismaz bakalaura grāds, ja ne augstāks. Daudzi augstākā līmeņa redaktori sāk strādāt kā kopēšanas redaktori, faktu pārbaudītāji vai korektori, un galu galā viņi iegūs augstāka līmeņa amatus ar lielāku atbildību. Šīs pozīcijas var ietvert līniju rediģēšanu vai satura rediģēšanu. Gadu pieredze bieži nozīmēs paaugstināšanu augstākā vai vadošā amatā.
Parasti atbildīgajam redaktoram būs pēdējais vārds pirms saražotā produkta drukāšanas. Viņš vai viņa var būt atbildīgs arī par tikšanos ar cilvēkiem, piemēram, autoriem vai literāriem aģentiem atkarībā no redakcijas darba veida. Vecākajam redaktoram var būt dažādi pienākumi, piemēram, nodrošināt, lai dažādie projekti, pie kuriem redakcijas nodaļa strādā, turpinātos un tiktu pabeigti noteiktajā termiņā. Viņš vai viņa varētu būt atbildīgs par konkrētu termiņu ievērošanu darbiniekiem visā departamentā un visu problēmu atrisināšanu vai atbildēšanu uz visiem darbinieku jautājumiem. Tikai vissarežģītākās problēmas tiks nodotas vadošajam redaktoram, kura uzmanības centrā būs “lielā aina.