Ētika ir svarīga vispārējās pieejas korporatīvajai atbildībai, ko dažreiz sauc par korporatīvo sociālo atbildību (CSR), svarīga sastāvdaļa. KSA ir biznesa modelis, kas sāka veidoties 1960. gadu beigās un 1970. gadu sākumā. Saskaņā ar KSA modeli korporatīvā atbildība un ētika tiek uzskatītas par savstarpēji saistītām.
KSA filozofija uzsver likuma ievērošanu un augstus ētikas standartus attiecībā pret patērētājiem un sabiedrību. Tas paredz arī pozitīvas darbības vides un sabiedrības interešu jomās. Tas veicina aktīvu kaitīgas korporatīvās prakses izskaušanu pat tad, ja tā ir ārpus valdības regulējuma jomas.
Citas jomas, kurās korporatīvā atbildība un ētika pārklājas saskaņā ar KSA modeli, ir sabiedrības interešu un vides apsvērumu iekļaušana korporatīvajā plānošanā un lēmumu pieņemšanā. Korporatīvā atbildība ietver brīvprātīgu ētikas un vides standartu izveidi un projektu izstrādi kopienas izaugsmei. Uzņēmumi, kas ievēro KSA modeli, ievēro “trīskāršās līnijas” saukli “Cilvēki, planēta, peļņa”.
Daži komentētāji uzskata, ka korporatīvā atbildība un ētika krustojas ar patērētāju ētiku, jo arvien vairāk cilvēku apzinās savu individuālo ietekmi uz vidi un pasauli. Tā kā arvien vairāk patērētāju sāk izdarīt izvēli, pamatojoties uz sociālajām un vides problēmām, korporācijas pastiprina savu apņemšanos risināt šos jautājumus. Tā kā uzņēmums praktizē sociālo korporatīvo atbildību, rezultāts var kļūt par daļu no tā korporatīvās identitātes. Daži novērotāji norāda, ka darbība saskaņā ar KSA modeli ilgtermiņā palielina uzņēmumu peļņu.
Daži KSA modeļa kritiķi norāda, ka korporatīvās sociālās un vides problēmas ir tikai virspusējas un ka valdībai ir jāuzņemas vadība šo problēmu risināšanā, izmantojot regulējumu. Viņi atzīmē, ka nodokļu maksātāji jau maksā valdībai, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi rīkojas droši un sabiedrībai izdevīgi. KSA atbalstītāji atbild, ka patērētāji un ieinteresētās personas rada dabisku un veselīgu spiedienu uz korporācijām rīkoties atbildīgi.
Ieinteresētās personas sastāv ne tikai no akcionāriem un investoriem. Tajos ietilpst sociālās un finanšu institūcijas, valdības regulatori un ārvalstu valdības. Profesionālās institūcijas, darba organizācijas un akadēmiskās institūcijas arī ietekmē un ir ieinteresētas sociāli atbildīgā korporatīvā uzvedībā.
Šķiet, ka daudzas korporācijas ir ieguldījušas ieguldījumu korporatīvās atbildības un ētikas veicināšanā, kā to saprot KSA modelī. Liels skaits uzņēmumu visā pasaulē iesniedz ikgadējus korporatīvās ilgtspējas ziņojumus, izmantojot starptautisko Globālo ziņojumu iniciatīvu. Ilgtspējas ziņojumi informē sabiedrību un ieinteresētās puses par korporācijas centieniem veicināt vides un sociālās vērtības un veicināt sabiedrības intereses. Pārskatos parasti ir informācija par to, kā šie centieni ir saglabājuši vai palielinājuši peļņu.