Ilgtspējības pakalpojumi ir tie, kas uzņēmumiem nodrošina plānošanu un salīdzinošo novērtēšanu, saziņu un ziņošanu, novērtēšanu, apmācību un, iespējams, sertifikāciju. Šie pakalpojumi ir vērsti uz to, kā šis uzņēmums var maksimāli palielināt savu potenciālu, lai ilgtermiņā uzturētu Zemes labklājību, kam ir vides, ekonomiskā un sociālā dimensija. Šie pakalpojumi var būt vērsti uz konkrētām jomām, piemēram, klimata pārmaiņām, oglekļa izmantošanu, ēku standartiem, ūdens un resursu pārvaldību un atjaunojamās enerģijas iespējām visā uzņēmumā vai katram produktam atsevišķi.
Kad uzņēmums sāk izmantot ilgtspējības pakalpojumus, konsultants, kas sniedz šādus pakalpojumus, pārskata uzņēmumu divos vai vairākos veidos. Pirmais pārskats būs vispārējs ieskats uzņēmuma centienos ilgtspējības jomā. Tas ņems vērā, kā uzņēmums izmanto enerģiju vai naftas produktus, būvē vai uztur savas iekārtas un izmanto citus dabas resursus, piemēram, ūdeni vai īpašus minerālus. Ja šo lietojumu ir iespējams sadalīt pa produktu līnijām, lai veiktu detalizētāku analīzi, konsultants, visticamāk, arī to darīs.
Novērtēšana uzsāk katra uzņēmuma procesu, lai noteiktu, kā uzņēmums iekļauj ilgtspējību savos biznesa procesos. Uzņēmumam obligāti ir godīgi jāskatās, ko tas dara pareizi attiecībā uz Zemes pārvaldību un ko varētu uzlabot. Izmantojot precīzu informāciju, uzņēmums var noteikt, kuras jomas būtu jārisina.
Plānošana ir nākamais solis ilgtspējības pakalpojumu procesā. Šajā posmā uzņēmums izstrādā korporatīvās stratēģiskās ilgtspējas plānu. Šis plāns dokumentē uzņēmuma ietekmi uz vidi, nosaka mērķus un izmaksas, kas saistītas ar korporatīvās ilgtspējas uzlabošanu, un nosaka principus un praksi, lai veicinātu uzlabotu ilgtspējību. Šajā posmā tiek pabeigta arī uzņēmuma salīdzināšana ar līdzīgiem uzņēmumiem.
Komunikācija par korporatīvās ilgtspējas plānu, etaloniem, kurus uzņēmums cenšas sasniegt, un procesiem, kas jāizmanto šo mērķu sasniegšanai, ir nākamais ilgtspējas pakalpojumu solis. Šajā fāzē uzņēmumam ir jāsazinās ar saviem darbiniekiem, lai izglītotu viņus par to, kā, īstenojot šos mērķus, ekonomiski un sociāli atbildīgi varēs labāk apsaimniekot vidi. Uzņēmumam, iespējams, būs arī jāziņo valsts aģentūrām un akcionāriem par darbībām, ko tas veic, lai uzlabotu savu ilgtspējību.
Apmācība ir neatņemama ilgtspējības pakalpojumu sastāvdaļa. Ir svarīgi, lai darbinieki uzzinātu iemeslu katras korporatīvās ilgtspējas plāna ierosinātās izmaiņas ieviešanai. Darbinieki uzņemsies atbildību par uzņēmuma ilgtspējības plānu, ja viņi ir pienācīgi izglītoti par to, kāpēc tas tiek īstenots, un par katras izmaiņas sniegto labumu.
Sertifikācija ir vēl viena ilgtspējības pakalpojumu daļa. Uzņēmumi noteiktās nozarēs var gūt labumu no sertifikācijas procesa. Sertifikācija sniedz objektīvu apzīmējumu tam, kā uzņēmums mēra savu ilgtspējību. Šīs sertifikācijas programmas atšķiras atkarībā no uzņēmējdarbības nozares un atrašanās vietas.
SmartAsset.