Kādi ir dažādi intervētāju darba veidi?

Plašsaziņas līdzekļu intervētāja karjerā var apsvērt darbu kā laikrakstu reportieris, žurnālu rakstnieks, radio vadītājs vai televīzijas reportieris. Šie profesionāļi ziņo par jaunākajām ziņām vai popkultūru, intervējot pilsoņus, valsts amatpersonas un bieži vien slavenības. Šāda veida intervētāju darbam bieži ir nepieciešams grāds žurnālistikā vai komunikācijā; tomēr daudzi ir ielauzušies šādos plašsaziņas līdzekļu darbos, veidojot tīklus un veidojot emuārus, tiešsaistes radio programmas vai publiskas piekļuves televīzijas pārraides.

Tiesībaizsardzības iestāžu darbinieki un advokāti ieņem izmeklēšanas intervētāju darbus. Advokāti iztaujā prāvniekus tiesas prāvā īpašas jautājumu un atbilžu sesijas laikā, kas pazīstama kā depozīts. Viņi arī iztaujā vai nopratina lieciniekus tiesas lietu laikā, lai iegūtu informāciju, kas palīdzēs žūrijas tiesnesim noteikt vainīgo. Policijas detektīvi un patruļas darbinieki ikdienas darba ietvaros regulāri intervē lieciniekus, aizdomās turamos un noziegumu ekspertus.

Visizplatītākais intervētāja darbs ir cilvēkresursu (HR) vadītājs vai speciālists. Personālvadības pārstāvji, kas ir atbildīgi par darbaspēka pieņemšanu jebkurā profesijā, intervē cilvēkus, lai novērtētu, vai viņu prasmes un personība padara viņus par piemērotiem jebkuram darba piedāvājumam. Atšķirībā no plašsaziņas līdzekļiem un izmeklēšanas intervijām, kas varētu būt īpaši formālas, HR darba intervētājs bieži vien cenšas panākt ērtu, neformālu attiecību. Šīs intervijas var veikt birojā vai pusdienu laikā.

Mārketinga jomā vadītāji var organizēt fokusa grupas, kurās tirgus izpētes intervētāja darbā nolīgta persona iztaujā patērētājus par viņu pirkšanas un iepirkšanās paradumiem, lai noteiktu, cik daudz viņi izmanto noteiktus produktus un vai pastāv dzīvotspējīga klientu bāze jauniem vai uzlabotiem produktiem. Mārketinga intervētāju darbiem darbiniekam ir jāievāc informācija par klientu uzvedību, lai uzņēmums varētu piedāvāt produktam pareizo demogrāfisko stāvokli vai veikt izmaiņas, kas nodrošinātu, ka pakalpojums vai produkts ir pievilcīgāks. Veselības aprūpes intervētāju darbam, piemēram, uzņemšanas speciālistiem vai lietu darbiniekiem, speciālistiem ir jāintervē pacienti, lai apkopotu slimības vēsturi, ģimenes izcelsmi, sociāli ekonomiskos apstākļus un citu personisko informāciju. Šādus intervētājus var izmantot ne tikai novērtēšanai un ārstēšanai, bet arī pētniecībai. Universitātēs un pētniecības slimnīcās medicīnas intervētāji apkopo pamatelementus dokumentālajām filmām, projektiem un veselības pētījumiem.