Pensijas pabalsts ir ikmēneša vai periodiska summa, ko izmaksā personai, kura ir pensionējusies no pilnas slodzes darba. Dažādi darbi var ietvert dažāda veida pensijas pabalstus; daži ir obligāti, bet citi tiek veikti brīvprātīgi. Daži no visizplatītākajiem pensijas pabalstu veidiem ir sociālā nodrošinājuma pabalsti, pensiju plāni un militārās pensijas pabalsti.
Sociālā nodrošinājuma pensijas pabalsti tiek izmaksāti lielākajai daļai amerikāņu darbinieku pēc aiziešanas pensijā. Lielākajā daļā darbu sociālā nodrošinājuma atskaitījumi tiek automātiski ņemti no algas, kas nozīmē, ka darbinieki maksā sistēmā visas savas karjeras laikā. Pabalstu izmaksas ir atkarīgas no tā, cik ilgi persona ir strādājusi kvalificētu darbu un vecuma, kurā viņš dodas pensijā. Ikviens, kurš dzimis pēc 1960. gada, saņems samazinātu pabalstu, ja aiziet pensijā pirms 67 gadu vecuma. Ģimenes loceklis, kuram ir pabalsti, var saņemt papildu pensijas pabalstus par savu laulāto un apgādājamajiem bērniem, un personas, kuras ir atraitnes, var saņemt dažus pabalstus. mirušā partnera pabalstiem.
Pensiju plānus dažkārt piedāvā darba devēji papildus sociālā nodrošinājuma pensijas pabalstiem. Citas organizācijas, piemēram, arodbiedrības, arī var piedāvāt pensiju plānus kvalificētiem biedriem. Šie plāni bieži ir atlikti ar nodokļiem un ļauj gan darbiniekiem, gan darba devējiem iemaksāt fondā ikgadēju summu. Pēc aiziešanas pensijā darba ņēmējs saņem regulārus maksājumus no pensijas, kas parasti ilgst visu atlikušo mūžu. Galvenā atšķirība starp pensiju plāniem un tādiem plāniem kā Sociālais nodrošinājums vai Apvienotajā Karalistē bāzētā valsts apdrošināšana ir tā, ka pensijas ir privāti fondi, ko piedāvā darba devējs, savukārt valsts pensijas pabalstus nodrošina valdības biroji.
Militārās pensijas pabalsti bieži tiek apstrādāti atsevišķi nekā citas valsts pārvaldītās pensionēšanās programmas, piemēram, sociālā nodrošinājuma. Bieži vien militārpersonas nepaliek darbā dienestā līdz pilnam pensionēšanās vecumam daudzu militāro amatu fizisko prasību dēļ. Lai risinātu šo problēmu, daži militārie pensionēšanās plāni ļauj personālam sākt saņemt pabalstus pēc aiziešanas no militārā dienesta, pat ja viņi turpina privātu karjeru. Tāpat kā citi valsts pārvaldītie plāni, pabalstu līmenis, cita starpā, ir atkarīgs no nostrādātajiem gadiem.
Pensijas pabalsti bieži ir ļoti svarīgi finansiālai izdzīvošanai pēc aiziešanas pensijā. Ņemot vērā dzīves un ģimenes prasības, daudzi cilvēki nespēj uzkrāt ligzdas olas tradicionālajos krājkontos un viņiem pilnībā jāpaļaujas uz pensijas pabalstu pieejamību pēc regulārā darba grafika pārtraukšanas. Tā kā dažu valsts pārvaldīto pensiju programmu, piemēram, sociālā nodrošinājuma, liktenis tiek uzskatīts par zināmu neskaidrību, finanšu eksperti bieži iesaka mēģināt izveidot un vismaz veikt minimālās iemaksas privātā pensiju fondā, pensiju plānā vai mūža rentes plānā pēc iespējas agrāk. pēc iespējas darba karjerā.