Pensiju tiesību akti ir valsts tiesību aktu vai noteikumu kopums, kas nosaka, kā pensiju pabalsti var uzkrāties, kā tos var sadalīt un nosacījumus, ar kādiem tos var samazināt vai pārtraukt. Katrai valstij ir savs pensiju likumu kopums. Daži attiecas tikai uz valdības piešķirtajām pensijām, bet citi kontrolē jebkura noteikta pensiju plāna nosacījumus neatkarīgi no tā izcelsmes vietas.
Kas attiecas uz pensijas pabalstiem, pensiju plāni ir daži no visvairāk paļautajiem. Pensijas būtībā ir ikmēneša maksājumi, ko pensionāri saņem no sava darba devēja vai valdības, kad viņi pārtrauc strādāt. Maksājumi parasti nav tik lieli, kā būtu bijis pensionāra alga, taču ar tiem parasti pietiek, lai izdzīvotu. Pensijas daudziem cilvēkiem ir vienīgais veids, kā gūt ienākumus no pensijas, tāpēc valdības parasti ir ieinteresētas viņus aizsargāt ar pensiju likumu.
Amerikas Savienotajās Valstīs pensijas galvenokārt ir pieejamas federālo vai štatu valdības iestāžu darbiniekiem. Daži privātie darba devēji piedāvā arī pensiju pabalstus, taču ne visi to dara. Jebkurai pensijai, ko solījusi vai izmaksājusi amerikāņu uzņēmums vai valsts aģentūra, ir jāatbilst Amerikas Savienoto Valstu darbinieku pensijas ienākumu drošības likumam (ERISA). ERISA ir regulējošais pensiju likums ASV.
Eiropā lietas darbojas nedaudz savādāk. Daudzas Eiropas valstis saviem pensijas vecuma pilsoņiem nodrošina pensiju. Šīs pensijas finansē nevis darba devējs vai atsevišķa valsts aģentūra, bet gan nacionalizētais pensiju birojs. Pensiju tiesību akti šajās valstīs mazāk attiecas uz to, kā pensijas tiek nodrošinātas un kontrolētas, kā uz to, lai pensijas būtu vienotas, likumīgas un finansētas.
Tomēr visiem pasaules pensiju likumiem ir vismaz viena kopīga iezīme, jo tie visi ir izstrādāti pensiju aizsardzībai. Pensiju likumi nosaka, kā pensiju administratoriem jāglabā pensiju nauda. Tie nosaka noteikumus fondu indeksācijai un nosaka ierobežojumus, kā pirmsizplatīšanas naudu var ieguldīt un ietaupīt, gaidot izmaksu. Tāpat tiek ņemts vērā tas, kā pensionāri saņem paziņojumus par viņu dalības iespējām plānā, kā var veikt izmaiņas un konvertācijas pensijām un kā jāveic sadale.
Pensiju likumi parasti nosaka arī nosacījumus, ar kādiem pensiju maksājumus var samazināt vai atsaukt. Piemēram, ja uzņēmums bankrotē, reglamentējošajā pensiju likumā būtu jānorāda, kas notiek ar pensijām, gan solītajām, gan esošajām, un jebkāda obligāta pensiju aizsardzība, kas jāievieš, lai novērstu plašus zaudējumus. Tas pats attiecas uz finanšu krīzes situācijām, tostarp valdības samazinājumiem vai budžeta deficītu. Pensiju likums ir vienlīdz noteikumu kopums, kā arī ceļvedis situācijām, kas var būt ārkārtīgi sarežģītas.