Pensiju analītiķiem parasti ir viena no trim galvenajām funkcijām: viņi ir pensiju pabalstu kalkulatori, pensiju plānu vērtētāji vai pensiju datu apkopotāji. Visi trīs ir saistīti, bet atspoguļo nedaudz atšķirīgas prasmju kopas, un bieži vien notiek dažādās vidēs. Pensijas — pensijas pabalsti darbiniekiem un dažās valstīs vispār pilsoņiem — vienmēr ir darba pamats. Daži analītiķi palīdz uzņēmumiem izveidot pensiju plānus vai palīdz personām izvēlēties sev piemērotākos pensiju ieguldījumus. Citi strādā valdības struktūrās, lai novērtētu ierosināto un ieviesto politiku likumību. Matemātikas prasmes, datu tulkošana un lieliskas komunikācijas prasmes veido darba pamatprasības.
Pensija ir finanšu līdzeklis, kas ir būtisks daudzu cilvēku pensionēšanās plānošanai. Analītiķi palīdz pārliecināties, ka pensijas tiek pareizi aprēķinātas, sadalītas un uzskaitītas. Gandrīz visos gadījumos darbs ir ļoti smags, kas nozīmē, ka augstskolas grāds grāmatvedībā, statistikā vai matemātikā ir ļoti tipiskas pensiju analītiķa prasības.
Vienkāršākie pensiju analītiķu darbi parasti notiek privātos uzņēmumos, kas piedāvā pensiju pabalstus darbiniekiem, kas aiziet pensijā. Šāda veida analītiķis parasti strādā, lai noteiktu atbilstošas izmaksu summas, vidējos rādītājus un standartus. Aprēķiniem jābūt atkarīgiem ne tikai no paša darbinieka darba vēstures un algas līmeņa, bet arī no uzņēmuma kopējās likviditātes, pensiju saistību skaita un jebkādām pieejamajām finanšu tirgus prognozēm.
Lielākā daļa uzņēmumu un valsts iestāžu, kas piedāvā pensiju pabalstus, veic maksājumus no centralizēta konta. Tomēr šis konts reti ir statisks. Tas bieži tiek turēts trastā vai tiek ieguldīts akcijās, obligācijās vai citos līdzekļus, kas nes peļņu. Pensiju analītiķis parasti palīdz sniegt ieteikumus par ilgtermiņa ieguldījumiem, kas vēlāk var palīdzēt veidot un izpildīt pabalstu saistības.
Uzņēmumi bieži vien vienkārši iepazīstina darbiniekus ar savu pensiju plānu, bet darbinieki parasti var izvēlēties, kā viņi vēlas sadalīt savus maksājumus. Viņi pat var izteikties par to, kā nauda tiek ieguldīta vai turēta pirms izmaksas. Privāto pensiju analītiķis var palīdzēt cilvēkiem šādās situācijās izdarīt labāko izvēli.
Privāto pensiju analītiķi parasti strādā ieguldījumu un finanšu plānošanas firmās. Parasti viņi jebkurā laikā uztur nelielu klientu sarakstu un katram sniedz detalizētus kopsavilkumus un ieteikumus. Pensiju analītiķa pienākumi šajā vidē var ietvert arī plašāku pensionēšanās plānošanu, bieži vien arī finanšu konsultācijas, kas sniedzas tālāk par strukturēšanu un pabalstu izmaksu gaidīšanu.
Lielākajā daļā valstu pensijas regulē virkne sarežģītu likumu un noteikumu. Daudzi no tiem ir saistīti ar nodokļu atbrīvojumiem un iesniegšanas statusiem. Uzņēmumi bieži var pretendēt uz nodokļu atvieglojumiem un citiem pabalstiem, ja tie piedāvā, piemēram, tā sauktās “kvalificētās” pensijas, un darbinieki, kuri saņem pabalstu, var arī saņemt atskaitījumus vai atliktus ienākumus no nopelnītajiem procentiem. Pensiju analītiķi, kas strādā valsts nodokļu aģentūrās vai regulējošās iestādēs, parasti novērtē šos plānus un pārbauda to patieso kvalifikāciju.
Pensiju analītiķis, kas koncentrējas uz auditu, visbiežāk nodarbojas ar dažādu plānu un maksājumu shēmu testēšanu. Pārbaude parasti tiek veikta izlases veidā, un tā parasti ir vēlreiz jāpārbauda attiecībā uz noteikumiem un publicētajiem likumiem. Analītiķiem, kuri atklāj kļūdas vai atšķirības, parasti ir jāmeklē atbilstoši kanāli kriminālvajāšanai vai programmas apturēšanai. Vecākie analītiķi šajos apstākļos parasti nes līdzi valdības svaru un autoritāti, un viņi var sniegt ieteikumus kā oficiālie aģenti.