Profesionālā apmācība sievietēm māca viņām īpašas prasmes, ko viņas izmantos noteiktā darbā vai profesijā. To piemēri ir kosmetoloģija, medmāsas un īpaša apmācība mājas biznesam vai tehniskajai jomai. Sievietes var apmeklēt profesionālo vai kopienas koledžu vai apmeklēt kursus tiešsaistē. Arvien biežāk valstīs ar kultūras aizspriedumiem pret sieviešu nodarbinātību valdība ir atzinusi ekonomisko labumu potenciālu, ja iepriekš nemācījušās sievietes tiek apmācītas ienākumu gūšanai.
Kopienas koledžas, tirdzniecības skolas un tiešsaistes kursu programmas piedāvā grādus un sertifikātus, kas sagatavo studentus praktiskajam darbam izvēlētajā jomā. Veselības aprūpe, juridiskā palīdzība un kosmetoloģija ir tikai daži no pieejamajiem studiju kursiem. Sievietēm tagad ir pieejamas arī tehniskās programmas apkures un gaisa kondicionēšanas (HVAC), santehnikas un automehānikas jomā, jomas, kurās tradicionāli dominē vīrieši. Daudzās valstīs šajās jomās apmācāmo sieviešu skaits palielinās.
Militārais dienests ir vēl viens veids, kā iegūt arodizglītību sievietēm. Lielākajā daļā valstu, kurās ir atļauts pievienoties sievietēm, pamatapmācība māca prasmes, kas nepieciešamas noteiktiem darbiem infrastruktūrā un kuras ir viegli pārnesamas, ja karavīrs vēlāk tiek atlaists. Dažām ir mācekļu programmas, kas aptver dažādas jomas, sākot no elektrotehnikas līdz mehānikai un beidzot ar māsu. Daudzi kareivji pamet dienestu, iegūstot vairāk nekā atbilstošu apmācību, lai iegūtu darbu civilajā sektorā, kā arī praktisko pieredzi.
Darba devēju sponsorētas apmācības un mācību palīdzības programmas palīdz darbiniekiem, kas jau ir nodarbināti uzņēmumā, virzīties uz priekšu tā rindās. Parasti pašreizējo darbinieku prasmju uzlabošana maksā lētāk nekā aizvietotāju meklēšana no ārpuses. Tas var būt lielisks sieviešu profesionālās apmācības avots, vienlaikus ļaujot viņām gūt ienākumus, kamēr viņas mācās. Sertifikātus un akreditācijas datus, piemēram, datoru un informācijas tehnoloģijas, cilvēkresursus vai grāmatvedību, var pārcelt uz citu darbu, ja darbinieks nākotnē pamet uzņēmumu.
Joprojām jaunattīstības valstīs tiek mēģināts izglītot sievietes strādāt ārpus mājām un iegūt darbu. Nelielas ražošanas iespējas, kas ražo apģērbu vai personīgās higiēnas preces, var piedāvāt sievietēm, kuras citādi nevarētu iegūt augstāko izglītību, iespēju gūt ienākumus savām ģimenēm. Valdības sponsorēta sieviešu profesionālā apmācība, kā arī humānās palīdzības organizāciju un privāto izglītības grupu sniegtā apmācība dod iespēju sievietēm lauku un nabadzības skartos reģionos uzlabot savu ekonomisko stāvokli. Viņi arī liek uzsvaru uz izglītību, veselību un lasītprasmi, kas bieži vien var būt pacilājoša visai sabiedrībai.