Ir daudz veidu, kā cilvēks var izmantot savas uzņēmējdarbības prasmes. Trīs galvenie uzņēmējdarbības iespēju veidi ietver franšīzes, jaunu darbību attīstīšanu esošās organizācijas ietvaros un pilnīgi jaunas organizācijas izveidi. Uzņēmēja iespējas var nozīmēt jebko, sākot ar darbu pie maziem projektiem vai masveida jaunu uzņēmumu attīstību.
Uzņēmēja iespējas ir iespējams atrast jau izveidotas organizācijas ietvaros. Cilvēkus, kas to dara, dažreiz sauc par uzņēmējiem vai iekšējiem uzņēmējiem. Intrapeneur uzņemas iniciatīvu, lai noteiktu un izstrādātu projektus, kas palīdz organizācijai sasniegt tās mērķus vai augt jaunos virzienos. Korporatīvās sociālās uzņēmējdarbības iespējas ir īpaši saistītas ar projektu vadīšanu, kas uzlabo uzņēmuma sniegumu sociālās attīstības un atbildības ziņā. Mūsdienās daudzi uzņēmumi veicina dažāda veida iekšējo uzņēmējdarbību visās savās nodaļās, piedāvājot apmācību, reklamējot uzņēmēja iespējas un nodrošinot stimulus.
Uzņēmumā uzņēmējdarbības aktivitātes — lai gan tās tiek novērtētas — ne vienmēr var izpausties tik lielā naudas atlīdzībā, kāda būtu ieguldījums, ja tas būtu bijis paša uzņēmumā. No otras puses, absolūtais vairums jauno uzņēmumu neizdodas, tāpēc risks to uzsākt ir diezgan augsts. Dažiem uzņēmējiem franšīzes iespējas var palīdzēt panākt līdzsvaru.
Lielas franšīzes var nodrošināt uzņēmējiem iespējas, kas nāk ar atbalstu, piemēram, pierādīta zīmola atpazīstamība, liels sabiedroto tīkls, mārketinga komandas, nozarei specifiskas konsultācijas un daudzas citas priekšrocības, kas parasti izmaksātu ļoti dārgi. Lai saglabātu savu korporatīvo tēlu un regulētu produktu vai pakalpojumu kvalitāti, franšīzes devējs parasti prasīs noteiktu noteiktu standartu uzturēšanu. Daži uzņēmēji šos ierobežojumus var uzskatīt par pārāk kavējošiem, savukārt citi varētu novērtēt vadību un piederības sajūtu.
Ir dažādi uzņēmēju veidi. Lai gan visi veiksmīgie uzņēmēji ir novatori un pārmaiņu veidotāji, un viņiem parasti ir spēcīgas līdera īpašības, ir ļoti dažādi veidi, kā veicināt pārmaiņas, un ir arī dažāda veida vadītāji. Ir cilvēki, kuri dod priekšroku vienatnē, lai dibinātu pilnīgi jaunus uzņēmumus, un kuriem patīk riskēt, kā arī radošā brīvība darīt lietas savā veidā. Ir citi, kas dod priekšroku vadīt partnerībā vai komandā, vai lielā, stabilā organizācijā. Izlemjot, kāda veida uzņēmēju iespējas meklēt, topošajiem uzņēmējiem jāņem vērā sava personīgā gaume un tas, vai ar sava biznesa uzsākšanu saistītais risks ir pievilcīgs.
SmartAsset.