CV prasmju saraksts var sniegt lielisku iespēju potenciālajiem darba devējiem sniegt kopsavilkumu par viņu vērtīgākajiem atribūtiem. Ievērojot dažus pamata padomus, ir iespējams izveidot spēcīgu CV prasmju sarakstu. Pirmkārt, lai panāktu vislielāko ietekmi, ierobežojiet CV prasmju saraksta garumu un mēģiniet izmantot pēc iespējas vairāk atslēgvārdu. Turklāt pārliecinieties, vai visi apgalvojumi ir faktiski pareizi. Visbeidzot, rūpīgi izlasiet prasmju sarakstu, lai pārliecinātos, ka tajā nav kļūdu.
Daudzi darba pretendenti pieļauj kļūdu, veidojot ļoti garu CV prasmju sarakstu, cerot atšķirties no citiem pretendentiem. Tomēr tā vietā, lai atstātu iespaidu uz potenciālo darba devēju, pārāk garš prasmju saraksts var sabotēt pretendenta iespējas tikt uz interviju. Garie saraksti var šķist nekārtīgi un neuzmanīgi, kā arī var likt pretendenta nozīmīgākajiem talantiem un īpašībām pazust mazāk svarīgu īpašību sarakstā. Tā vietā, lai kataloģizētu desmitiem prasmju, izceliet aptuveni desmit līdz 12 atribūtus, kas attiecas uz piedāvāto darbu.
Bieži vien potenciālais darba devējs skenē ienākošos CV, meklējot atslēgvārdus, lai noteiktu, vai pretendents ir piemērots darbam. Piemēram, stingrā CV prasmju sarakstā pretendentam, kurš vēlas ieņemt vadošu amatu, var būt ietverti tādi atslēgvārdi kā “līderība” vai “komandas veidošana”. Rakstot prasmju sarakstu, pretendentam jācenšas iekļaut vairākus atbilstošus atslēgvārdus. Lai noteiktu, kuri atslēgvārdi ir vispiemērotākie konkrētajā jomā, viņam ir jāizpēta vairāki darba sludinājumi šajā jomā un jāsastāda nepieciešamo prasmju saraksts, kas atkārtojas visā sludinājumā. Ja kāda no viņa prasmēm atbilst šajā sarakstā iekļautajām prasmēm, viņam tās jāiekļauj savā CV.
Rakstot CV prasmju sarakstu, ir svarīgi arī būt patiesam. Pretendentam var rasties kārdinājums nostiprināt savu CV, uzskaitot prasmes, kuru viņam faktiski nepiemīt, vai pārspīlējot savu zināšanu līmeni noteiktā prasmju jomā. Ja potenciālais darba devējs intervijas laikā atklāj šādus viltus, ļoti iespējams, ka pretendenta negodīgums viņu atstās. Tāpēc visiem prasmju sarakstā ietvertajiem apgalvojumiem jābūt faktiski precīziem.
Visbeidzot, tāpat kā pārējā CV gadījumā, prasmju saraksts, kas ir nepareizi formatēts vai pilns ar drukas kļūdām, potenciālajiem darba devējiem var radīt sliktu pirmo iespaidu. Tāpēc CV prasmju saraksts ir rūpīgi jāpārlasa, lai nodrošinātu, ka tajā nav kļūdu. Lai gan tekstapstrādes pareizrakstības un gramatikas pārbaudītāji ir noderīgi, tie nav droši. Apsveriet iespēju lūgt pareizrakstību un gramatiku zinošam radiniekam vai draugam iepazīties ar CV, pirms to iesniedzat darba devējam.