Faktorings ir sava veida finanšu darījums, kas notiek biznesa pasaulē, kad viens uzņēmums vai organizācija pārdod savus debitoru parādus trešajai pusei, lai iegūtu naudas plūsmu. Personāla faktorings ir darījums, kas notiek, kad personāla atlases uzņēmums, piemēram, nodarbinātības aģentūra, pārdod savus debitoru parādus, lai finansētu operācijas. Šāds darījums ir īpaši nozīmīgs personāla atlases kompānijās, jo tās bieži nesaņem samaksu par darbinieku iekārtošanu, pirms darbinieks ir saņēmis algas čeku. Daži no labākajiem personāla atlases faktoringa padomiem ietver tāda faktoringa pakalpojuma atrašanu, kas ir uzticams ar labu reputāciju un sniedz vairākus papildu pakalpojumus, kas ir noderīgi personāla atlases nozarē.
Ir vairāki dažādi personāla atlases faktoringa uzņēmumi, no kuriem izvēlēties. Daudzi eksperti uzskata, ka vislabākos pakalpojumus sniedz uzņēmumi, kas ar daudzu gadu pieredzi apkalpo visdažādākos klientus. Daži personāla atlases nozares profesionāļi uzskata, ka vislabākos faktoringa pakalpojumus sniedz uzņēmums, kas specializējas darbā ar noteiktu nozari, piemēram, veselības aprūpē vai ražošanā. Citi dod priekšroku uzņēmumam, kas spēj sniegt faktoringa pakalpojumus vairākām dažādām nozarēm, jo tas var parādīt faktoringa uzņēmuma elastību.
Kopā ar pamata finansējumu bieži tiek nodrošināti dažādi personāla faktoringa pakalpojumi. Piemēram, daudzas personāla atlases kompānijas dod priekšroku faktoringa pakalpojumiem, kas ietver arī nodokļu sagatavošanu. Teritorijās, kur ir jāmaksā nodokļi, faktoringa uzņēmums var sagatavot darbiniekiem ar nodokļiem saistītus dokumentus, izplatīt atbilstošas veidlapas un pat pārliecināties, ka aizpildītās nodokļu veidlapas tiek iesniegtas atbilstošajā valsts aģentūrā.
Personāla komplektēšanas faktoringa uzņēmumi var arī nodrošināt dažādas metodes darbinieku samaksai. Tā vietā, lai darbiniekiem sadalītu algas, faktoringa pakalpojums viņiem varētu nodrošināt algas debetkartes. Tās darbojas kā parastās debetkartes vai dāvanu kartes, taču, kad darbiniekiem tiek samaksāts, viņi saņem naudu, kas nonāk tieši ar karti saistītajā kontā.
Uzņēmuma vajadzībām atbilstošu cenu piedāvājumu un līgumu atrašana ir vēl viens labs padoms darbinieku piesaistei. Lielākā daļa faktoringa uzņēmumu piedāvā bezmaksas piedāvājumus, kas ļauj personāla atlases aģentūrām paredzēt, kāda veida naudas plūsmu un finansējumu tās var sagaidīt. Daži faktoringa uzņēmumi piedāvā līgumus, kas personāla atlases aģentūru var saistīt gadiem un gadiem, savukārt citi var piedāvāt elastīgākus līgumus. Labākā izvēle bieži vien ir atkarīga no personāla atlases uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem.
SmartAsset.