403b ir ASV nodokļu atliktās pensionēšanās plāns, kas pieejams valsts izglītības, bezpeļņas un kooperatīvo slimnīcu pakalpojumu darbiniekiem un pašnodarbinātajiem ministriem. Noslēdzot vienošanos ar darba devējiem, cilvēki var atlikt daļu no algas pensijas kontā, veicot atskaitījumus no algas pirms nodokļu nomaksas. Viņi izvēlas starp pārdevējiem, ko piedāvā viņu darba devēji, lai noteiktu, kur viņi vēlētos šos dolārus ieguldīt; iespējas ietver mūža rentes un kopfondus. Gan darbinieku iemaksām, gan ienākumiem no ieguldījumiem ir atļauts augt, apliekot ar nodokli, līdz vai nu nauda tiek izņemta no 403b konta, vai arī līdz aiziešanai pensijā.
1958. gadā ASV valdība izveidoja 403.b pensiju plānu, kas bija paredzēts, lai mudinātu no nodokļiem atbrīvoto organizāciju darbiniekus atlikt naudu un ieguldīt pensijai. 403.b pensiju kontu dalībnieki ir to organizāciju darbinieki, kas ir atbrīvoti no nodokļiem saskaņā ar Iekšējo ieņēmumu kodeksa 501. panta c) apakšpunkta 3. punktu, vai to organizāciju darbinieki, kuras parasti sauc par 501. panta c) apakšpunkta 3. punktu. Tas ietver, piemēram, skolotājus, skolu administratorus, profesorus, medmāsas, ārstus un ministrus. Lai gan daudzi 501(c)(3) darbinieki saņem pensijas, kad viņi aiziet pensijā, tās parasti ir mazākas par viņu algām. Nauda, kas uzkrāta un nopelnīta, izmantojot šāda veida pensijas uzkrājumus, var papildināt darbinieku pensijas un citus pensijas uzkrājumus.
Darbinieku 403.b iemaksas, ko sauc par izvēles atlikšanu, ir pirms nodokļu nomaksas, tāpēc cilvēkiem, kuri piedalās šāda veida pensijas uzkrājumu plānā, ir arī zemāki nodokļu rēķini. Šis nodokļu samazinājums ir atkarīgs no darbinieka nodokļu kategorijas un tiek aprēķināts par katru iemaksāto 1 ASV dolāru (USD). Piemēram, persona, kas ietilpst 15 procentu nodokļu kategorijā un kuras izvēles atlikšana ir 100 ASV dolāri, samazinās savus federālos ienākuma nodokļus par 15 ASV dolāriem, kas nozīmē, ka viņa 100 ASV dolāru iemaksa maksā tikai 85 USD. Nodokļu ietaupījumi palielinās, palielinoties iemaksām. Turklāt noguldītāji ar zemiem ienākumiem var saņemt nodokļu atlaidi līdz 50 procentiem par līdz pat 2,000 ASV dolāriem izvēles atlikšanas veidā.
Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) nosaka ikgadējo maksimālo gan darbinieka izvēles atlikšanas periodu, gan summu, par kādu viņa darba devējs var iemaksāt viņa 403b ietaupījumu plānā, izmantojot uzņēmuma atbilstību. Ja viņa pensijas plāns atļauj, darbinieks var kvalificēties palielināt savu ikgadējo izvēles atlikšanu, ja viņam ir vismaz 15 darba gadi. Darbinieks, kurš kalendārā gada beigās ir 50 gadus vecs vai vecāks, var arī būt tiesīgs veikt iemaksas savā krājkontā, ja to atļauj viņa plāns.
Par jebkuru 403b izņemšanu pirms 59.5 gadu vecuma tiek piemērots 10 procentu nodokļu sods, kā arī parastās nodokļu maksas, kas saistītas ar konta izņemšanu no pensijas. Šo 10 procentu sodu var atcelt noteiktos apstākļos, piemēram, šķiroties no darba devēja gadā vai gadā, pēc kura persona sasniedz 55 gadu vecumu, kvalificētu medicīnisku izdevumu vai ārkārtēju finansiālu grūtību gadījumā. Naudu no uzkrājumu plāna var aizņemties, ja darba devējs atļauj aizdevumus, taču tikai tādā apmērā, kas atbilst IRS noteikumiem un īpašiem atmaksas noteikumiem. Parasti 403.b līdzekļi jāizņem ne vēlāk kā 1. aprīlī nākamajā gadā, kas seko gadam, kurā persona sasniedz 70.5 gadu vecumu; ja viņš joprojām strādā, viņš var atlikt šo izņemšanu līdz tā gada 1. aprīlim, pēc kura viņš dodas pensijā.