Administratīvo tiesību tiesnesis ir tiesnesis, kas pārrauga administratīvo aģentūru un pieņem lēmumus, par kuriem iestāde ir atbildīga. Kad federālā valdība vai štatu valdības izveido noteiktas programmas, tās izveido arī aģentūras, kas pārrauga dažas no šīm programmām un ir atbildīgas par likumu izpildi, strīdu risināšanu un tiesību aktu interpretāciju. Šādu aģentūru piemēri ir Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātības komisija, Darba ņēmēju kompensācijas sistēma un Vides aizsardzības aģentūra. Administratīvo tiesību tiesnesis strādā šajās aģentūrās, lai atrisinātu strīdus vai interpretētu likumus.
Administratīvās tiesības ir ASV tiesību nozare, kas regulē valdības aģentūras. Katrai aģentūrai pilnvaras piešķir valdība, kas to izveido. Citiem vārdiem sakot, valdība deleģē aģentūrai noteiktas pilnvaras, kā arī var noteikt attiecīgās aģentūras atbilstošu struktūru.
Ja administratīvajai iestādei ir jāinterpretē likumi vai jārisina strīdi, par to ir jāatbild kādam vai cilvēku grupai. Valdība var noteikt, kurš ir atbildīgs par strīdu starpniecību, jautājumu lemšanu un/vai likumu jēgas interpretāciju. Alternatīvi aģentūra var izveidot savu iekšējo pārvaldības struktūru.
Bieži vien neatkarīgi no tā, kurš konkrēto struktūru izveidojis, attiecīgajā administratīvajā aģentūrā būs par vienu vairāk administratīvo tiesību tiesnešu. Tādējādi administratīvo tiesību tiesnesis aģentūrā darbosies kā vadītājs. Ja cilvēki pārkāpj likumus, kuru aizsardzībai aģentūra ir izstrādāta, vai ja rodas problēmas par kāda no šiem likumiem, lieta tiks apspriesta administratīvo tiesību tiesneša priekšā.
Piemēram, ja jums ir strīds ar darba devēja apdrošinātāju par darbinieka kompensācijas prasību, daudzās jurisdikcijās Darba ņēmēju kompensācijas padome ir pilnvarota pārraudzīt šo strīdu. Dažās valstīs ir viena vai vairāku cilvēku grupa, lai uzklausītu strīdu starp cietušo darbinieku un apdrošinātāju. Citas valstis nodod lietu izskatīšanai administratīvo tiesību tiesnesim, kurš uzklausīs abu pušu argumentus un noteiks, vai tiem ir taisnība.
Ja rodas jautājums par kāda likuma nozīmi, ko iestāde ir pilnvarota īstenot, administratīvo tiesību tiesnesis arī risinās šo jautājumu un precizēs tiesību aktus. Piemēram, vienlīdzīgu iespēju likumi aizliedz diskrimināciju. Administratīvo tiesību tiesnesis Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātības komisijas padomē var izskatīt lietas, kurās nav skaidrs, vai darba devēja rīcība atbilst nelikumīgas diskriminācijas definīcijai. Administratīvo tiesību tiesnesis var pieņemt lēmumu un interpretēt likumu, lai noteiktu, vai diskriminācija bija aizliegta.