Kādi ir dažāda veida strādnieku kompensācijas programmas?

Darba ņēmēju kompensācijas programmas vienā vai otrā veidā parasti ir pieejamas lielākajai daļai amerikāņu strādnieku. Tajā pašā laikā konkrētā darbinieku kompensācijas programma, kas attiecas uz noteiktu darbinieku, var atšķirties atkarībā no darbinieka darba devēja ģeogrāfiskās atrašanās vietas, darba ņēmēja nozares rakstura, uzņēmumā nodarbināto darbinieku skaita un darbinieka ieņemamā amata. . Lai gan lielākā daļa darbinieku saņem segumu saskaņā ar savām valsts strādnieku kompensācijas programmām, federālās valdības nodarbinātie darbinieki saņem segumu saskaņā ar federālo strādnieku kompensācijas programmu, un dzelzceļa nozarē nodarbinātie saņem segumu saskaņā ar atsevišķu darbinieku kompensācijas programmu, kas paredzēta tieši viņiem.

Katrai valstij ir atsevišķa darba ņēmēju kompensācijas programma ar atšķirīgām atbilstības prasībām un seguma kritērijiem. Traumas darba vietā var būt pilnībā kompensējamas saskaņā ar vienas valsts darbinieku kompensācijas programmu, bet var nebūt vienlīdz kompensējamas saskaņā ar citas valsts programmu. Parasti valsts darbinieku kompensācijas programmas nosaka dažus ierobežojumus aptvertajām situācijām un darbinieku veidiem. Piemēram, lielākā daļa valsts darbinieku kompensācijas programmu izslēdz traumas, ko darbinieks nodarījis darba vietā alkohola vai narkotiku reibumā.

Valsts strādnieku kompensācijas programmas parasti arī neļauj ievainotajiem darbiniekiem atgūt zaudējumus par sāpēm un ciešanām. Turklāt daudzas valstis pilnībā izslēdz pagaidu darbiniekus, neatkarīgus darbuzņēmējus un gadījuma darbiniekus no darba ņēmēju kompensācijas pabalstiem. Citas valstis nenodrošina segumu to uzņēmumu darbiniekiem, kuri nodarbina tikai nelielu skaitu darbinieku.

No otras puses, federālās valdības darbinieki nesaņem segumu saskaņā ar valsts darbinieku kompensācijas programmām; federālā valdība uztur atsevišķu darbinieku kompensācijas programmu, kas īpaši paredzēta federālajiem darbiniekiem. Tāpat dzelzceļa darbinieki tiek segti saskaņā ar atsevišķu darbinieku kompensācijas programmu, kas pazīstama kā Federālais darba devēju atbildības likums. Lai gan būvniecības nozares darbinieki saņem segumu saskaņā ar valsts strādnieku kompensācijas likumiem, piemērojamie valsts darbinieku kompensācijas likumi var ietekmēt viņu spēju atgūt zaudējumus no dažādām potenciāli atbildīgajām pusēm.

Dažādu darbinieku kompensācijas programmu iespēja ietekmēt darbinieku tiesības pieprasīt zaudējumu atlīdzību par traumām darbā nozīmē, ka darbiniekiem ir jākonsultējas ar pieredzējušu darbinieku kompensāciju juristu, lai saņemtu padomu. Darbinieku kompensācijas likumi arī var ietekmēt darba ņēmēja tiesības celt prasību pret savu darba devēju darba vietā gūtas traumas dēļ. Tāpēc darbinieku atalgojuma izpratne ir būtiska ikvienam amerikāņu strādniekam jebkura veida nozarē.