Daudzās valstīs ir kompensācijas programma, kas piedāvā algu aizstāšanu un medicīnisko nodrošinājumu darbiniekiem, kuri ir ievainoti vai saslimuši sava darba rezultātā. Amerikas Savienotajās Valstīs katrs štats administrē savu darbinieku kompensācijas programmu. Federālie darbinieki Amerikas Savienotajās Valstīs ir iekļauti arī vienā no četrām darbinieku kompensācijas programmām: Energy Employees Occupational Illness Compenses Program; Federālā darbinieku kompensācijas programma; Longshore and Harbor Workers’ Compensation Programme; un Black Lung pabalstu programma. Atbilstīgie federālie darbinieki, kuri ir ievainoti vai saslimuši sava darba rezultātā, var saņemt pabalstus saskaņā ar kādu no šīm programmām. Federālais strādnieku kompensācijas advokāts ir advokāts, kas pārstāv darbiniekus visā prasību iesniegšanas procesā.
Darba ņēmēju kompensācijas koncepcija ir sniegt finansiālu palīdzību un medicīnisko aprūpi darbiniekiem, kuri darba laikā tiek ievainoti vai saslimst viņu darba rezultātā, bez nepieciešamības pēc dārgas un ilgstošas tiesvedības. Atšķirībā no prasības, ka prasītājs vairumā civiltiesiskā kaitējuma lietu pierāda atbildētāja nolaidību, strādnieku kompensācijas lietā darba ņēmējam ir jāpierāda tikai tas, ka slimība vai trauma radusies viņa nodarbinātības rezultātā, neatkarīgi no tā, vai darba devējs bija nolaidīgs. Federālā strādnieku atalgojuma sistēma būtībā darbojas tāpat kā valsts sistēmas, tikai tā ir paredzēta federālajiem darbiniekiem. Tā rezultātā federālais strādnieku kompensācijas advokāts veic tādu pašu darbu kā advokāts, kurš apstrādā valsts darbinieku kompensācijas prasības.
Cietušajam darbiniekam nav jāsaglabā federālā strādnieku kompensācijas advokāta pakalpojumi, lai iesniegtu prasību, bet var to darīt, ja viņš vai viņa vēlas. Prasību iesniegšanas process sākas, darbiniekam iesniedzot prasību attiecīgajā birojā, kas mainīsies atkarībā no tā, kurā aģentūrā darbinieks strādā un kur darbinieks dzīvo. Kad prasība būs iesniegta, arī darba devējam būs jāiesniedz paziņojums, būtībā vai nu piekrītot darbiniekam, vai arī noraidot darbinieka prasību. Pēc tam tiks pieņemts lēmums par prasības apstiprināšanu vai noraidīšanu. Federālais darbinieku kompensācijas advokāts var palīdzēt prasītājam iesniegt sākotnējo prasību, lai pārliecinātos, ka tā netiek noraidīta tehnisko kļūdu dēļ, vai sniegt prasītājam papildu pārliecību, ka prasība tiks apstiprināta.
Tomēr dažos gadījumos prasība tiek noraidīta. Lai gan prasību var noraidīt vairāku iemeslu dēļ, visizplatītākais iemesls ir tas, ka nav skaidrs, vai ievainojums vai slimība ir tiešs darbinieka nodarbinātības rezultāts. Ja prasība tiek noraidīta, darba ņēmējs lēmumu var pārsūdzēt. Šajā posmā prasītājam, visticamāk, būs nepieciešami federālā strādnieku kompensācijas advokāta pakalpojumi. Federālais darbinieku kompensācijas advokāts izmeklēs darbinieka prasību un pārstāvēs viņu apelācijas sēdē, kas notiks administratīvo tiesību tiesneša priekšā. Advokātam ir jāzina ne tikai tiesību akti, kas attiecas uz federālo darbinieku kompensācijas prasībām, bet arī prasības, kas saistītas ar prasības apstiprināšanu.