Amerikas Savienotajās Valstīs (ASV) katrs štats piedāvā apdrošināšanas programmas, lai palīdzētu darbiniekiem, kas cietuši, veicot ar viņu darbu saistītus uzdevumus. Lielāko daļu laika šīs traumas rodas darba vietā, taču dažos gadījumos darba ņēmēju kompensācija var tikt attiecināta uz traumām, kas gūtas ārpus darba vietas, ja vien darbinieks ir bijis iesaistīts darbībā, ko pieprasa viņa darba devējs. Darba ņēmēju kompensācijas klases kodus izmanto, lai klasificētu profesijas, pamatojoties uz traumu līmeni vai risku. Klasifikācija parasti nosaka prēmiju likmi, kas darba devējiem jāmaksā, lai piedalītos šajās apdrošināšanas programmās. Lielāko daļu laika riska novērtējumi, ko izmanto, lai noteiktu darbinieku atlīdzības klases kodus, ir balstīti uz gada statistiku, kas dokumentē ar dažādām nodarbinātības jomām saistīto nelaimes gadījumu skaitu.
Bīstamām profesijām parasti tiek piešķirti augsta riska darbinieku atlīdzības klases kodi. Tie ietver darbu ar celtniecības materiāliem vai materiāliem, kas satur toksīnus. Augsta riska prēmijas varētu attiekties arī uz darbiniekiem, kuri pavada daudz laika, braucot, it īpaši, ja viņi vada smagos transportlīdzekļus, piemēram, traktoru piekabes.
Zema riska darbinieku atalgojuma klases kodi parasti tiek piešķirti darbiem, kas tiek veikti birojos vai mazumtirdzniecības uzņēmumos. Daži no šiem darbiem ietver sekretāra darbu, datu ievadi vai klientu apkalpošanu. Izņēmumi var tikt veikti atkarībā no atrašanās vietas. Piemēram, kādam, kas strādā ātrās ēdināšanas restorānā vai mazumtirdzniecības iestādē augsta noziedzības zonā, var tikt piešķirts strādnieku kompensācijas klases kods, pamatojoties uz iespējamību tikt ievainotam laupīšanas laikā.
Valsts kompensācijas programmu nodrošinātais segums atšķiras. Katrai valstij ir atļauts izveidot savas programmas un pārklājumu. Lielāko daļu laika pabalstos ietilpst algas kompensācija par nokavētu darbu traumas dēļ darbā un samaksa par ārstēšanu. Dažās valstīs var būt noteikts ierobežojums summai, kas tiem jāmaksā par konkrēto incidentu. Darbiniekiem ir jāsazinās ar saviem darba devējiem vai valsts amatpersonām, lai noteiktu, kāda veida segumu viņi varētu saņemt, ja viņi tiek ievainoti darbā.
Valstīs ir atšķirīgas prasības attiecībā uz to, vai darba devējiem ir jāveic kompensācijas apdrošināšana. Lielāko daļu laika šīs apdrošināšanas nepieciešamība ir atkarīga no darbinieku skaita. Dažos gadījumos tas var būt atkarīgs arī no veicamā darba veida. Piemēram, darba devējam var būt mazāks darbinieku skaits, nekā nepieciešams, bet, ja šie darbinieki veic ārkārtīgi bīstamus darbus, darba devējiem var būt pienākums veikt apdrošināšanu.