Arodveselība ir medicīnas nozare, kas nodarbojas ar darba un veselības krustpunktu. Daudzas darba vietas rada risku darbiniekiem, sākot no birojiem, kur cilvēki var gūt atkārtotas slodzes traumas, līdz augstceltņu projektiem, kur cilvēkiem draud nopietni kritieni. Faktiski arodveselība ir tik liela problēma daudzām valdībām, ka visas valdības aģentūras ir izstrādātas, lai nodrošinātu darbinieku drošību un veselību, piemēram, Arodveselības un drošības administrācija (OSHA) Amerikas Savienotajās Valstīs.
Arodveselības speciālisti var strādāt ar atsevišķiem pacientiem, kuriem ir darba traumas, palīdzot pacientiem atgūties un izstrādājot plānus, kā palīdzēt pacientiem izvairīties no traumām nākotnē. Šis darbs var ietvert riskantu profesiju cilvēku kārtējo pārbaudi, pacientu izglītošanu, lai novērstu bieži sastopamas traumas darba vietā, un fiziskās pārbaudes, lai noteiktu personas invaliditātes līmeni pēc traumas darba vietā.
Arodveselības prakse attiecas arī uz veselību un drošību darbavietās kopumā. Pieaugošā izpratne par nepieciešamību aizsargāt strādniekus 20. gadsimtā izraisīja vairākas reformas, tostarp likumus, kas vērsti uz bīstamām darba vietām, piemēram, likumus, kas liek cilvēkiem, kas pakļauti starojuma iedarbībai, valkāt birkas, lai uzraudzītu iedarbības līmeņus, likumus par to, kādos apstākļos būvstrādnieki var strādāt, un likumi nosaka darba apstākļus dažādos apstākļos, sākot no abatuvēm un beidzot ar spa.
Viens no arodveselības stūrakmeņiem ir arodekspozīcijas izraisītu traumu un slimību profilakse. Tas var ietvert ieteikumus ergonomiskām darba vietām, lai aizsargātu biroja darbiniekus, kā arī likumus, kas attiecas uz konkrētiem riskiem darba vietā, piemēram, elektrotraumu, kritienus, noslīkšanu, autoavārijas, saspiešanas traumas, kuģu vrakus utt. Daudzas karjeras ir pārsteidzoši bīstamas, un arodveselības un darba drošības tiesību akti ir ievērojami uzlabojuši darba apstākļus.
Papildus darbam ar pacientiem un darbavietās, ieteikumu sniegšanai drošībai un efektivitātei, šīs jomas speciālisti var tikt nodarbināti arī kā likumdošanas padomdevēji. Viņi var sniegt ieteikumus un ieteikumus par politiku, kas ir izstrādāta, lai veicinātu darbinieku veselību, un viņi var arī strādāt pie izpildes, pārbaudot darba vietas, aprīkojumu un instrumentus, lai pārliecinātos, ka tie atbilst valdības standartiem. Visos gadījumos mērķis ir līdzsvarot nozaru vajadzību veikt darbu efektīvi ar darbinieku tiesībām baudīt pietiekami drošu darba vidi un nodrošināt aizsardzību, ja viņi ziņo par apdraudējumiem darba vietā vai tiek ievainoti nedrošās darba vietās.