Rekrutēšana ārpus universitātes pilsētiņas ir tad, kad koledžas un universitātes pārstāvji apmeklē pasākumus ārpus koledžas pilsētiņas, lai pieņemtu darbā jaunus studentus. Šis personāla atlases veids ir proaktīvs mārketinga veids un koledžas vai universitātes izmantošanas veicināšana, lai ieinteresētu studentus apmeklēt viņu skolu.
Personāla atlase var notikt vairākās dažādās vidēs un dažādos formātos. Viens no veidiem, kā veikt darbā iekārtošanu ārpus universitātes pilsētiņas, ir koledžu vervētāji apmeklēt koledžas izstādes, kuras parasti rīko un rīko viena vai vairākas vidusskolas attiecīgajā apgabalā. Koledžas vervētāji parasti ceļo uz šīm dažādajām izstādēm. Viņi uzklāj galdu, izdala informāciju par koledžu, runā ar studentiem par koledžas priekšrocībām un atbild uz visiem jautājumiem, kas varētu rasties studentiem, kuri nāk pie viņu galda.
Dažas personāla atlases ārpus universitātes pilsētiņas notiek vairāk kā informācijas sesija. Personāla atlases speciālists var iznomāt sanāksmju telpu vietējā viesnīcā vai vadīt sesiju vidusskolas bibliotēkā. Uz informatīvo nodarbību aicināti ierasties skolēni un vecāki. Personāla atlases speciālists grupai pastāstīs par koledžu un piedāvās informatīvas paketes. Darbā vervētāji pat var organizēt individuālus apmeklējumus un ekskursijas pa universitātes pilsētiņu. Šo sesiju beigās vai laikā vervētāji uzdos arī klausītāju jautājumus.
Dažos gadījumos darbā pieņemšana ārpus universitātes pilsētiņas notiek individuāli. Koledža vai universitāte var pievērst uzmanību kādam konkrētam studentam viņa vidusskolas akadēmisko sasniegumu vai sportisko spēju dēļ. Šādā gadījumā koledža vai universitāte var veikt personāla atlasi ārpus universitātes pilsētiņas, nosūtot vervētāju, lai viņš īpaši runātu ar šo studentu un viņa vecākiem.
Īsāk sakot, darbā pieņemšana ārpus universitātes pilsētiņas ir jebkura darbība, ko vervētājs veic, lai potenciālie studenti aktīvi informētu par koledžu. Kad students ir informēts par koledžu, personāla atlases speciālists ārpus universitātes pilsētiņas ir atbildīgs par koledžas vai universitātes priekšrocību pārdošanu studentiem, lai mudinātu viņus pieteikties uz skolu. Dažos gadījumos darbā pieņemšana ārpus universitātes pilsētiņas pat ietver darbības, kas studentam jāveic, lai pieteiktos.
Personāla atlases speciālisti var sniegt padomus un padomus, kā vislabāk aizpildīt uzņemšanas pieteikumu. Viņi var sniegt ieteikumus, kā pabeigt eseju vai citus veidus, kā palielināt studenta iespējas iekļūt.