Atmaksas līgums ir darījums starp divām pusēm, lai vienai pusei atlīdzinātu izmaksas, kas radušās konkrētā uzņēmumā. Uz atmaksas līgumiem bieži attiecas īpaši nosacījumi, lai tie varētu pretendēt uz atmaksu. Uzņēmumi bieži vien slēdz ar darbiniekiem atlīdzības līgumus par darba laikā uzkrātajām izmaksām, piemēram, nobraukumu vai ceļa izdevumiem komandējumos. Valdības dažkārt noslēdz atlīdzības līgumu ar pakalpojumu sniedzēju, piemēram, ārstu, lai sniegtu nepieciešamos pakalpojumus pilsoņiem, kuri nevar samaksāt parastās maksas.
Uzņēmējdarbībā līgums par atlīdzību bieži vien ir praktiska alternatīva tam, lai vienkārši iedotu darbiniekam noteiktu naudas summu izmaksu segšanai. Tā kā izmaksas, piemēram, benzīns, lidmašīnas biļetes vai viesnīcas cenas, var atšķirties no vienas dienas uz otru, darba devējam parasti ir vienkāršāk piekrist atlīdzināt darbiniekam par katru pakalpojuma veidu, nevis par noteiktu dolāru summu. Lielākajā daļā atlīdzināšanas līgumu ir norādīts, kas var un nevar būt atmaksājamas izmaksas; piemēram, līgums var segt ēdināšanu, bet naktskluba apmeklējums var nebūt iekļauts. Dažiem līgumiem ir noteikti izdevumu ierobežojumi; tas ir paredzēts, lai atturētu darbinieku no pārmērīgiem tēriņiem, jo viņš vai viņa zina, ka izmaksas tiks atlīdzinātas.
Līgumā par atlīdzību darbiniekam var būt jāiesniedz čeki, lai pretī saņemtu naudu. Tas ļauj darba devējam precīzi redzēt, kur nauda tika iztērēta un vai tā atbilst atmaksai. Daži līgumi ļauj darbiniekiem vienkārši saglabāt personīgo izdevumu uzskaiti, piemēram, dienasgrāmatas, lai gan tas palielina krāpšanas iespējamību. Pieprasot kvītis, grāmatvedības nodaļai var vieglāk sekot līdzi atmaksas naudai, un tas var būt nepieciešams nodokļu vajadzībām.
Vēl viens izplatīts atmaksas līguma veids uzņēmējdarbībā ir mācību maksas atmaksa. Šos līgumus bieži izmanto, ja uzņēmums vēlas, lai darbinieks apmeklētu apmācību nodarbību vai semināru, lai uzlabotu savas prasmes vēlākai izmantošanai darbā. Šajos līgumos parasti ir noteikts, ka darba ņēmējam ir jāpabeidz kurss, jāsaņem sertifikāts vai jāiesniedz kāds cits pabeigšanas pierādījums, lai saņemtu mācību atlīdzību.
Valdības informatīvās programmas bieži izmanto atlīdzināšanas līgumus ar privātiem pakalpojumu sniedzējiem, lai palīdzētu kvalificētiem pilsoņiem. Piemēram, medicīnas jomā bieži tiek uzskatīts, ka valdībai nav praktiski pieņemt darbā ārstus un izveidot valsts slimnīcas, ja jau pastāv plaukstoša privātā nozare. Tā vietā valdība var izveidot programmu, kurā ārsts uzņem pacientus ar zemiem ienākumiem ar samazinātu pacienta izmaksu likmi, apmaiņā pret valdības solījumu atlīdzināt atlikušās izmaksas.