Atalgojums ar atpakaļejošu spēku ir atalgojums, kas darbiniekam pienākas par jau pabeigtu darbu. To bieži veido kā vienreizēju maksājumu, kurā starpība starp darbiniekam samaksāto samaksu un to, ko darbiniekam bija jāmaksā, tiek pārskaitīta čekā. Dažkārt var panākt vienošanos, kurā darba devējs izmaksā nelielus maksājumus ar katru algas čeku, līdz starpība ir izlīdzināta. Ir vairāki iemesli, kāpēc cilvēkiem var būt tiesības uz atmaksu ar atpakaļejošu datumu.
Visbiežākais iemesls šādai situācijai ir notiekošās darba sarunas. Kamēr notiek sarunas, darba devējs turpina maksāt darbiniekiem atalgojumu pēc noteiktās likmes. Kad sarunas ir beigušās, tajās var tikt iekļauts punkts, ka darbiniekiem ir tiesības saņemt atlīdzību ar atpakaļejošu datumu, sākot no noteiktā datuma, jo daļa no līguma ietver algas palielinājumu. Darba devējam ir jākompensē starpība kā daļa no kopējās vienošanās spēkā stāšanās.
Arī darba devējs var piedāvāt šāda veida algas palielinājumu. To var darīt, lai atalgotu vai paturētu darbiniekus, ne tikai nodrošinot viņiem paaugstinājumu, bet arī atzīstot viņu smago darbu iepriekšējos atalgojuma periodos. Ir svarīgi atzīmēt, ka vairumā gadījumu darba devēji nevar iesaistīties algu samazināšanā ar atpakaļejošu datumu; ja algas tiek samazinātas, darbinieki ir jābrīdina algas perioda sākumā, kurā samazinājums stājas spēkā, lai viņi varētu izlemt, vai pieņemt samazinājumu vai meklēt citu darbu.
Atalgojums ar atpakaļejošu spēku var rasties arī tad, ja darbinieks konstatē kļūdu. Darbinieks var saprast, ka viņš vai viņa ir klasificēts nepareizā klasē, ka matemātika ir veikta nepareizi vai ka darbiniekam bija tiesības uz virsstundām un viņš tās nav saņēmis. Šādos gadījumos darbinieks pievērš darba devēja uzmanību neatbilstībai, un darba devējam tā ir jākompensē. Parasti cilvēkiem ir jāidentificē šīs situācijas noteiktā laika periodā, pretējā gadījumā viņi zaudēs daļu no atalgojuma, kas viņiem pienākas.
Darbiniekiem ir jāmaksā nodokļi par algu ar atpakaļejošu datumu, un šī alga tiks norādīta kā daļa no viņu kopējās algas attiecīgajā gadā. Cilvēkiem jāapzinās, ka, tā kā viņu ieturējumi, iespējams, ir balstīti uz viņu zemākiem ienākumiem, gada beigās algas izmaiņu dēļ viņiem var rasties nodokļu parāds.
SmartAsset.