Lielākā daļa uzņēmumu nav atvērti septiņas dienas nedēļā. Tā vietā viņi izvēlas atvērt tikai noteiktu skaitu iepriekš noteiktu darba dienu. Kopumā darba nedēļa sastāv no piecām dienām — pirmdiena, otrdiena, trešdiena, ceturtdiena un piektdiena —, lai gan daži uzņēmumi katru dienu var uzskatīt par darba dienu vai var ņemt tikai vienu brīvu dienu gadā. Lielākā daļa uzņēmumu ir slēgti noteiktās brīvdienās, un, ja uzņēmums neprasa darbiniekiem strādāt noteiktā brīvdienā, uzņēmums vairumā gadījumu to neuzskata par darba dienu. Ja uzņēmums atsaucas uz “darba dienu”, tas attiecas uz parasto darba nedēļu, kas sastāv no pirmdienas līdz piektdienai.
Tas, vai diena tiek uzskatīta par darba dienu, var būt atkarīgs arī no atrašanās vietas. Amerikas Savienotajās Valstīs un Eiropā sestdiena un svētdiena parasti neattiecas uz šo definīciju. Tomēr Izraēlā un dažās musulmaņu valstīs svētdiena ir darba diena, bet piektdiena nav.
Darba diena ir kļuvusi par standarta laika vienību biznesa pasaulē: ja persona nosaka laika ilgumu, kas nepieciešams pakas piegādei vai projekta pabeigšanai, viņš uzskaitīs laika prasības darba dienās, lai būtu skaidrs, ka nedēļas nogalēs nevajadzētu jāiekļauj jebkuros skaitļos. Ierīce ir īpaši noderīga kuģniecības un banku nozarēm, kurām ir jāparedz preču un naudas pieejamība saviem klientiem. Cilvēkresursu nodaļas arī izmanto šādas dienas kā mērvienību, lai noteiktu nodarbinātības ilgumu un tiesības saņemt darbinieku pabalstus.
Vienas darba dienas ilgums nav noteikts. Tā vietā, kad katrs uzņēmums nosaka savu darba laiku, viņi nosaka savas dienas garumu. Daži uzņēmumi uztur grafikus ar 24 stundu dienām, taču daudzi uzskata, ka standarta diena ir no 9:5 līdz XNUMX:XNUMX pēc vietējā laika.
Dažu pēdējo gadu laikā daudzi darbinieki ir apstrīdējuši darba dienas koncepciju, jo daudzi darba devēji ir ļāvuši darbiniekiem pāriet uz elastīgāku grafiku. Īpaši tiem indivīdiem, kuru darbs ir balstīts tiešsaistē, ir ļoti maza atšķirība starp darba dienu un nedēļas nogali.
SmartAsset.