Varbūt jums ir apnicis apgabals, kurā dzīvojat, un jūs vēlētos dzīvot kaut kur citur. Alternatīvi, jūsu uzņēmums var nolemt pārcelt savu darbību uz citu vietu, taču joprojām vēlas jūs paturēt kā darbinieku. Jebkurā gadījumā jūs meklējat darba pārvietošanu, kur jūs meklējat vai jums tiek piedāvāts darbs citā valsts daļā vai ārpus tās, vai arī jūs cerat saglabāt savu pašreizējo darbu, pārceļoties uz citu vietu. .
Darba pārcelšanai tiek pievērsta liela uzmanība. Ja vēlaties pārcelties uz citu vietu, vispirms jums būs jānoskaidro, vai jūsu darba joma ir pieprasīta vietā, kurā vēlaties dzīvot. Sākotnējā meklēšanā, ja vēlaties pārcelties uz citu vietu, ir jākoncentrējas uz darba piedāvājumu meklēšanu jomās, kuras apsverat. Daudz palīdzības var iegūt, meklējot interneta vietnes, piemēram, Craigslist, kur varat meklēt vairākos apgabalos.
Varat arī strādāt tādā jomā, kurā darba pārvietošana dos jums iespēju veikt interesantāku darbu. Jums var tikt piedāvāts darbs citās vietās, pat ja neesat uz tiem pieteicies. Lēmumu par to, vai vēlaties pārcelties, var pieņemt, pamatojoties uz dažādiem faktoriem. Ja jums ir ciešas attiecības, kāda būs jūsu partnera/laulātā darba situācija? Ja jums ir bērni, vai jūs pārcelsities uz apgabalu, kurā ir labas skolas, un kur jums būs jādzīvo, lai būtu labākajos skolu rajonos? Vai atstājat aiz sevis lielāko daļu savas ģimenes un draugu vai atgriežaties pie viņiem?
Pirms izlemjat, vai pārcelties uz citu vietu, lai iegūtu darbu, jums ir jāveic daudz pētījumu par kopienu, uz kuru plānojat pārcelties. Kāda tur ir dzīves kvalitāte un kādi resursi ir pieejami? Pārbaudiet kopienas vietnes, lai uzzinātu, kādus resursus, priekšrocības vai trūkumus jums piedāvā jauna vieta. Uzziniet, kā jūsu alga uzlabo, saglabā vai pazemina jūsu dzīves kvalitāti. Vai uzņēmums vēlas, lai jūs apmaksātu lielos pārcelšanās izdevumus, kas var būt saistīti ar pārcelšanos uz citu štatu vai tikai uz citu pilsētu?
Dažreiz cilvēkiem šķiet, ka viņiem ir maz izvēles, kad viņu pašreizējais darba devējs nolemj pārcelt darbu uz citu valsts daļu. Darba devējiem var šķist, ka viņi var strādāt lētāk un efektīvāk citur. Daži uzņēmumi vecajā vietā uztur biroju vai darbinieku grupu, un, ja jūs patiešām neinteresē darba pārvietošana, iespējams, vēlēsities noskaidrot, vai varat palikt savā vietā. No otras puses, uzņēmumam, kas pārceļ savu biznesu, var tikt piedāvāts maz darbavietu, izņemot jaunajā atrašanās vietā, taču viņi var būt visdāsnākie, palīdzot darbiniekiem pārcelties darba dēļ. Parasti šādas pārvietošanas tiek plānotas iepriekš, lai darbiniekiem būtu pietiekami daudz laika, lai izlemtu, vai izraušana un pārvietošana ir viņu labā.
Visos gadījumos neatkarīgi no tā, vai jums ir jāpārceļas uz citu vietu vai vienkārši vēlaties pārcelties uz citu vietu, tiek apsvērta darba pārvietošana. Jums arī jāpārliecinās, ka jums piedāvātais darbs, kas prasa darba pārvietošanu, ir no stabila uzņēmuma, jo no jauna pieņemtie cilvēki var tikt atlaisti pirmie atlaišanas gadījumā. Pārcelšanās uz jaunu vietu tikai tāpēc, lai zaudētu darbu, var būt postoša pieredze. Jums arī jāizlemj, vai ieguvumi, pārceļoties uz jaunu vietu, ir lielāki par zaudējumiem un kā pārvietošana var ietekmēt jūsu ģimeni. Tomēr šī prakse ir izplatīta, jo daudzi cilvēki regulāri pārceļas uz jaunu darbu. Tomēr vislabāk ir iedziļināties situācijā, pilnībā pārzinot savas jaunās kopienas resursus un to, kā jūs un/vai jūsu ģimene pielāgosies šai jaunajai videi.
SmartAsset.