Kas ir direktora vietnieks?

Korporācijas direktoru padome nosaka uzņēmuma vispārējo virzienu, pieņem darbā vadošos darbiniekus ikdienas darbību veikšanai, nodrošina pārraudzību, lai nodrošinātu, ka korporācija darbojas, lai palielinātu akcionāru vērtību, un atbilst valdības noteikumiem. Tās juridiskais pienākums rīkoties uzņēmuma interesēs ir fiduciārs un izriet no jurisdikcijas korporācijas statūtiem. Tas nozīmē, ka direktors, kurš neapmeklē sapulces vai nevar veltīt pietiekami daudz uzmanības uzņēmuma lietām, var tikt saukts pie personiskas atbildības par pārkāpumiem, ja viņa pulkstenī kaut kas noiet greizi.

Direktorus ievēl saskaņā ar korporācijas statūtiem. Ir ierobežots skaits direktoru amatu, un šim amatam ir būtiska atbildība par uzņēmuma lietām. Uzņēmuma interesēs ir kontrolēt dienesta laiku un valdes locekļu aizstāšanas veidu, kad termiņš beidzas. Iecelšana valdē nekad nav beztermiņa process, un šo amatu nevar nodot citam bez vēlēšanu procesa. Dažkārt direktors kļūst funkcionāli nepieejams savu parasto pienākumu veikšanai, un tādā gadījumā valde var pieņemt lēmumu atļaut viņam iecelt direktora vietnieku.

Direktors var kļūt funkcionāli nepieejams medicīnisku iemeslu dēļ, piemēram, vai ģimenes ārkārtas situācijas dēļ. Viņam var būt nepieciešams kādu laiku būt prom no saviem pienākumiem, taču viņš nevēlas atkāpties no amata. Kamēr korporācijas statūti vai statūti to paredz vai nerunā pret to, valde var balsot par to, lai ļautu direktoram izvēlēties direktora aizstājēju, kas kalpotu kā viņa pilnvarnieks.

Pārējo valdes locekļu piekrišana direktora vietnieka izvēlei ir ļoti svarīga. Jebkura nepieejamā direktora veiktā atlase galu galā var tikt noraidīta, ja persona tiek uzskatīta par nepiemērotu. Atbilstoša kvalificētas personas atlase var ļaut valdes darbībai turpināties bez traucējumiem, jo ​​īpaši, ja valdes locekļa prombūtne ietekmētu kvoruma prasības attiecībā uz balsīm, lai veiktu nozīmīgas darbības.

SmartAsset.