Kas ir divpusējs monopols?

Sarežģītos tirgos divpusēji monopoli var rasties dažādos veidos. Šāda veida situācijas var rasties tāpat kā tradicionālais monopols, kad uzņēmumi kļūst pietiekami lieli, lai dominētu kādā jomā, iegādājoties visus mazākos konkurentus savā nozarē. Ja diviem no šiem monopoliem ir jāveic uzņēmējdarbība, rezultātu varētu raksturot kā divpusēju monopolu.

Daži citi mūsdienu piemēri šāda veida situācijai precīzāk apraksta, kā divpusējie monopoli notiktu lielākajā daļā pašreizējo kontekstu. Eksperti norāda, ka šīs situācijas ir saistītas ar “attiecībām specifiskiem ieguldījumiem”, kad uzņēmumi vai citas puses iegulda laiku, naudu vai pūles simpātiskā veidā, kas atstāj tos kaut kādā veidā piesaistītus citai pusei. Daudzās no šīm situācijām attiecības ietver kvalificētu pakalpojumu piedāvāšanu par naudu.

Mūsdienu divpusēja monopola piemērs varētu būt kvalificētu darbinieku kopums, kas piesakās un pievienojas uzņēmumam, kas dominē savā nozarē. Laika gaitā šie darbinieki iegūst vēl augstāku prasmju līmeni konkrētajos procesos, kas ir unikāli šim uzņēmumam. Ja pēc kāda laika strādnieki nevar atrast apmierinošu darbu ārpus uzņēmuma, un uzņēmums tāpat nevar atrast apmierinošus aizvietotājus, tas ir divpusējs monopols, ko izraisījis savstarpējs ieguldījums, kas vērsts uz konkrētiem uzņēmuma mērķiem. darba devēja.

Vēl viens izplatīts šīs situācijas piemērs ir viena arodbiedrība, kas ved sarunas ar vienu darba devēju, kuram ir monopols vai nu pār visu nozari, vai arī uz kādas nozares vai jomas lokālu izpausmi. Analizējot sarunas starp lielu arodbiedrību un lielu uzņēmumu, bieži atklājas dažas šāda veida situācijas pazīmes. Kopumā uz šiem darījumiem var attiekties noteikta veida šķīrējtiesa vai juridiski darījumi, kur termina “divpusējie monopoli” lietošana var palīdzēt ārējām pusēm noskaidrot, kas notiek ar konkrētu sarunu vai ierosināto darījumu.