Kas ir divu nedēļu paziņojums?

Atkarībā no tā, kurā biznesā strādājat, apsveriet iespēju uzrakstīt atkāpšanās vēstuli, kurā norādīts, ka iesniedzat paziņojumu par to divas nedēļas. Šī vēstule parasti tiek rakstīta formāli, un tajā ir norādīti iemesli, kāpēc esat atstājis pašreizējo amatu. Rakstot atkāpšanās vēstuli, padomājiet par pozitīvu piezīmju iekļaušanu, piemēram, cik patīkami bija strādāt ar uzņēmumu. Tas var palīdzēt padarīt aiziešanas pāreju mazliet draudzīgāku. Dažos uzņēmumos, piemēram, tajos, kas ir mazāk formāli, atkāpšanās vēstule var nebūt nepieciešama, un mutisks paziņojums var būt pieņemams.

Lai gan parasti tiek uzskatīts, ka ir pareizi paziņot par to divas nedēļas, daži uzskata, ka ir pilnīgi pieņemami aiziet bez brīdinājuma vai bez brīdinājuma. Piemēram, ja jūs pametat uzņēmumu ar sliktiem nosacījumiem vai pastāv vainu mīkstinošs apstāklis, piemēram, medicīniska problēma, daži uzskata, ka divu nedēļu iepriekšēja brīdinājuma sniegšana nav nepieciešama. Tomēr, ja izvēlaties doties prom bez brīdinājuma, var būt lielāks risks, ka nākotnē nesaņemsiet labu ieteikuma vēstuli.

Divu nedēļu iepriekšēja paziņošana parasti tiek uzskatīta par profesionālāku un atbildīgāku veidu, kā aiziet no darba. Iepriekšēja brīdinājuma sniegšana priekšniekam varētu sniegt vairāk iespēju atrast aizvietotāju jūsu amatam. Piedāvājums palīdzēt apmācīt jūsu aizstājēju var arī liecināt par labu jūsu raksturam. Turklāt pastāv iespēja, ka nepabeigtie darbi tiks pabeigti un jūs varēsiet kārtīgi atvadīties no kolēģiem. Ja nākotnē jums būs nepieciešama ieteikuma vēstule, iespējams, ka to saņemsiet, ja dosieties prom ar pozitīviem nosacījumiem.

Pieņemot lēmumu pamest darbu, apsveriet plusus un mīnusus, paziņojot par to divas nedēļas. Padomājiet par to, kā aiziešana bez brīdinājuma ietekmētu ne tikai jūs, bet arī jūsu kolēģus un uzņēmumu. Neatkarīgi no tā, kāds lēmums tiek pieņemts, esiet pozitīvs un pārliecināts, ka tas ir jums piemērotākais.

SmartAsset.