Uzņēmējdarbības pasaulē dzeltenais bruņinieks ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu uzņēmumu, kas reiz mēģināja pārņemt citu uzņēmumu, bet kopš tā laika ir mainījis stratēģijas un tagad mēģina ieinteresēt uzņēmumu, kam tas ir paredzēts, apvienošanās idejā. Atsauce uz bruņinieka dzeltenumu šajā gadījumā liecina par to, ka bijušais agresors ir noteicis, ka pārņemšana nav iespējama, un tagad vēlas izmantot kādu citu metodi, lai izveidotu saikni ar bijušo mērķi. Daļa no populārajiem dzeltenā bruņinieka tēliem ir uzņēmums, kas ir nobijies no sākotnējā mērķa un tagad vēlas noslēgt abpusēji izdevīgas attiecības.
Ir vairāki iemesli, kāpēc uzņēmums galu galā var pāriet no naidīga pārņemšanas mēģinājuma un kļūt par dzelteno bruņinieku. Viens no iemesliem ir saistīts ar pārņemšanas panākumu potenciālu. Ja uzņēmums nonāk pie secinājuma, ka pārņemšana nenotiks vai nu tāpēc, ka mērķis ir pārspējis pūles, vai tāpēc, ka mēģinājums prasīs vairāk resursu, nekā sākotnēji paredzēts, agresors var nolemt, ka šī pieeja vairs nav dzīvotspējīga. Pieņemot, ka joprojām ir kāds pārliecinošs iemesls vēlēties attiecības ar mērķa uzņēmumu, pieeja var pārslēgties uz tādu, kas ir vairāk izdevīga visiem iesaistītajiem un mazāka iespēja, ka pret to vērsīsies.
Vēl viens iemesls pārejai uz dzelteno bruņinieku situāciju ir izmaiņas uzņēmuma apstākļos, kas mēģina pārņemt. Piemēram, ja ieņēmumi sāk samazināties vai uzņēmums cieš negaidītus zaudējumus kādas dabas katastrofas vai politiska apvērsuma dēļ, resursi pārņemšanas mēģinājuma turpināšanai vairs nebūs pieejami. Tajā brīdī atteikšanās no pārņemšanas kļūst saprātīga, vienlaikus atstājot atvērtu iespēju iespējamai apvienošanai.
Dzeltenā bruņinieka apzīmējums atšķiras no līdzīgiem vārdiem, ko izmanto, lai aprakstītu uzņēmumu lomu pārņemšanas mēģinājumā. Piemēram, melnais bruņinieks ir uzņēmums, kas īsteno naidīgu pārņemšanu, savukārt baltais bruņinieks ir uzņēmums, kas nāk palīgā mērķa uzņēmumam un ar mērķa atbalstu veic iegādes mēģinājumu. Kamēr dzeltenais bruņinieks vairs nemēģina pārņemt uzņēmumu, nav nekas neparasts, ka jaunajās apvienošanās sarunās, kuru pamatā ir pagātnes mēģinājums veikt naidīgu pārņemšanu, valda zināms pesimisms un aizdomas.
SmartAsset.