Lai persona varētu efektīvi pildīt biroja darba vietu, viņam vai viņai jāpabeidz noteikta veida apmācība. Front Office apmācība parasti ietver asu verbālās un neverbālās komunikācijas prasmju apgūšanu, kā arī to, kā saglabāt profesionālu izskatu. Daudzas frontālās apmācības programmas ļauj dalībniekiem izveidot pielāgotu rīcības plānu, kas ļauj sasniegt konkrētus mērķus; tas ir ļoti izdevīgi, jo biroja darbi dažādās nozarēs var ievērojami atšķirties.
Verbālās un neverbālās komunikācijas apmācība ir svarīga front office apmācības sastāvdaļa. Tā kā neverbālā komunikācija ir saistīta gan ar rakstīšanu, gan runu, lielākā daļa programmu māca dalībniekiem rakstīt un/vai rakstīt formāli un profesionāli, kā arī lasīt ķermeņa valodu. Telefona manieres bieži tiek mācītas arī biroja apmācības kursos. Cilvēks apgūst pareizas sveicināšanās manieres, kā aktīvi klausīties, kā pārsūtīt zvanus un daudz ko citu. Ņemot vērā to, ka lielākā daļa biroja darbinieku mijiedarbojas ar darba devēja klientiem, apmācības programmās parasti tiek apmācītas arī atbilstošas klātienes manieres un prakse.
Profesionāla tēla uzturēšana ir svarīga sadaļa, kas ietverta lielākajā daļā biroja apmācības programmu. Izmantojot šo sadaļu, dalībnieki mācās, kā radīt pirmšķirīgu iespaidu ne tikai darba devēja klientiem, bet arī darba devējam. Daudzas programmas izmanto vizuālus piemērus, lai parādītu, cik svarīgi ir saglabāt profesionālu izskatu. Šie piemēri atklāj arī dažas no acīmredzamākajām kļūdām, ko daudzi biroja darbinieki pieļauj, lai saglabātu savu izskatu. Daudzi dalībnieki apliecina, ka pēc front office apmācības programmas profesionālā tēla daļas pabeigšanas viņi spēj nekavējoties uzlabot savu izskatu, kas pozitīvi ietekmē uzņēmumu, kurā viņi strādā.
Dalībniekiem ļoti noderīgas var būt Front Office apmācības programmas, kas ietver pielāgota rīcības plāna izveidi. Mērķi tiek izveidoti apmācības programmas sākumā, un dalībnieki koncentrējas uz šo mērķu sasniegšanu. Tie, kas nodrošina apmācību, parasti cenšas palīdzēt katram dalībniekam sasniegt savus mērķus, jo katrs sasniegtais mērķis nozīmē, ka dalībnieks var izmantot šīs jaunās zināšanas atpakaļ darba vietā. Izmantojot pielāgotus rīcības plānus, ieguvumus gūst ikviena apmācību programmā iesaistītā persona, tostarp skolotājs, dalībnieks un organizācija, kas nodarbina darbinieku.
Daudzas reizes dažas pamata datora prasmes tiek mācītas arī ar biroja izglītību. Dalībnieks parasti iemācīsies izmantot izklājlapu, tekstapstrādes un grāmatvedības programmas. Viņš vai viņa var arī iemācīties pareizi uzglabāt klientu ierakstus elektroniski.
Tā kā biroja darba pienākumi dažādās nozarēs atšķiras, daudzas apmācības programmas ir īpaši pielāgotas noteiktiem uzņēmumu veidiem. Zobārstniecības biroja programmas aptver medicīnisko terminoloģiju, pacientu attiecības, debitoru parādus un daudz ko citu. Viesnīcu biroja programmas aptver, kā pareizi ieteikt telpas, kā sazināties ar klientiem un līdzīgi uzdevumi. Tā kā ir pieejams tik daudz dažādu veidu frontālās apmācības programmu, dalībniekam ir svarīgi izvēlēties to, kas vislabāk atbilst viņa vai viņas darbam.