Deviņdesmito gadu beigās tēma par vadītāju atalgojuma izpaušanu pēkšņi kļuva par skaļu problēmu gan finanšu pārskatu sektorā, gan populārajā presē. Šīs izmaiņas bija saistītas ar to vadītāju skaita pieaugumu, kuri saņēma rekordlielas kompensācijas paketes, kuras, šķiet, tika nodrošinātas neatkarīgi no uzņēmuma darbības rezultātiem. Amerikas Savienotajās Valstīs šīs izmaiņas ir lielas pārmaiņas kultūrā, jo augstais atalgojums vadītājiem iepriekš bija lepnums daudziem lieliem uzņēmumiem, kas liecina par lieliem panākumiem.
Definīcija par to, kam ir jāiekļauj informācijas atklāšana par vadītāju atalgojumu, atšķiras atkarībā no organizācijas, bet parasti ietver visus viceprezidenta un augstāka līmeņa darbiniekus. Daži uzņēmumi savos ziņojumos iekļauj direktoru padomi un augstākos vadītājus. Informācija parasti tiek sniegta gada finanšu pārskatos, un tā var būt norādīta ar darbinieku vārdiem vai bez tiem.
Publiskajā sektorā atlases kritēriji vadītāju atalgojuma atklāšanai parasti ir balstīti uz noteiktu ar nodokli apliekamo ienākumu dolāros, parasti USD 100,000 XNUMX ASV dolāru (USD) un vairāk. Šī metode tiek izmantota, lai pielāgotu dažādus amatu nosaukumus, kas var būt diezgan maldinoši attiecībā uz atbildības līmeni, kas saistīts ar lomu. Piemēram, neliela valsts finansēta pētniecības institūta prezidentam nav tāda paša līmeņa atbildības vai kompensācijas kā valsts finansētas slimnīcas prezidentam. Tomēr vecāko policijas inspektoru var iekļaut šajā sarakstā, pamatojoties uz pamatalgas un virsstundu kombināciju.
Finanšu pārskata piezīmēs jāsniedz informācija par kritērijiem, pēc kuriem nosaka, kurš ir iekļauts vadītāju atalgojuma ziņojumā, un kā šis saraksts tika izveidots. Ir virkne kompensācijas pakešu, kas ietver preces, kuras parasti neuzskata par kompensāciju. Taisnīguma un salīdzināmības labad Finanšu grāmatvedības standartu padome izskata piezīmes, un finanšu revidentu pienākums ir nodrošināt, ka paziņojums precīzi atspoguļo patiesu atlīdzību.
Lielākajai daļai darbinieku kompensācijas paketes ir algas, pabalstu un minimālo ar nodokli apliekamo pabalstu kombinācija. Kompensācijas kopējā vērtība ir iekļauta ikgadējā nodokļu kvītē, un no šīs vērtības darbiniekiem ir jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Vadītājiem paketes parasti ir daudz sarežģītākas.
Lielisks piemērs sarežģītai vadītāju atalgojuma atklāšanai ietver samaksu par akciju opcijām, kas nav iekasētas skaidrā naudā, kā arī uzņēmuma automašīnas, lidmašīnas un personāla izmantošanu personiskām vajadzībām. Tas var ietvert uzņēmuma apmaksātu auklīti strādājošai mātei, dzīvokļa komplektu, ko izmantot pēc vēlu vakara sanāksmēm, vai apmaksātu šoferi. Šīs preces parasti netiek iekļautas personas nodokļu kvītē, un tām piemēro atšķirīgu nodokļu režīmu.
SmartAsset.