Kas ir karjeras ceļi?

Divas ievērojamas karjeras ceļu sociālās politikas aģentūras darbojas kā dažādu izglītības un darba programmu aizstāvji. Darbaspēka stratēģijas centrs (WSC) ir bezpeļņas ideju laboratorija, kas konsultē valdības amatpersonas un citus darbiniekus un ekonomikas attīstību. Tiesību un sociālās politikas centrs (CLASP) ir vēl viena bezpeļņas organizācija, kas dažādos valdības līmeņos atbalsta cilvēkus ar zemiem ienākumiem un jo īpaši ģimenes ar bērniem, lai novērstu nabadzību, stiprinot izglītības un kvalificētu darbu pieejamību.

Karjeras ceļu vispārējais mērķis ir palīdzēt cilvēkiem iegūt nepieciešamo apmācību, kā arī, ja nepieciešams, pastāvīgu izglītību, lai viņus pēc iespējas ātrāk varētu ievietot darbā ar augstu pieprasījumu. Koncentrējoties uz praktisku pāreju no izglītības uz darbaspēku, karjeras virzieni ir vērsti uz pamatizglītības un vidējās izglītības kvalitāti, kā arī uz kopienu koledžām, kas ir tiešāk vērstas uz profesionālo apmācību nekā tradicionālās četrgadīgās valsts universitāšu programmas. Programmas, ko sponsorē ASV Darba departamenta Nodarbinātības un apmācības administrācija (ETA), arī atbalsta dažādās karjeras vajadzības, izmantojot sarakstu “Ceļi izkļūšanai no nabadzības” dotācijām, kas finansē izglītību bezdarbniekiem, vidusskolu pametušajiem, kā arī personām ar zemiem ienākumiem un nelabvēlīgā situācijā.. ETA arī ir vērsta uz tādām grupām kā atgriežošie ASV veterāni, studenti, kas meklē darbu vasarā, un spāņu darbaspēks.

Darbaspēka attīstības stratēģija ir plašs sabiedrisks mērķis, un karjeras ceļi ir tās dinamisks elements, kas ir paredzēts vietējiem apstākļiem, lai zemas kvalifikācijas pieaugušajiem piedāvātu nemanāmu pāreju no mērķtiecīgas izglītības uz augošām darba tirgus nozarēm, kas piedāvā izkļūšanu no nabadzības. Tāpēc faktiski tas ir ASV nacionālās izglītības sistēmas reformas centieni ar virkni savstarpēji saistītu programmu, kas ļauj iegūt profesiju akreditācijas datus. Tā mēģinājums pielāgoties dažādu iedzīvotāju slāņu vajadzībām, sākot no imigrantiem līdz minoritātēm un darbiniekiem, kuriem nepieciešama pārkvalifikācija, ir prasījis, lai karjeras veidos būtu jāiekļauj arī valsts un privāto fondu finansējums, ja tas ir pieejams, lai padarītu procesu plašu, patiesi mērogojamu un ilgtspējīgu. vietējā līmenī.

SmartAsset.