Korporatīvā darbība parasti tiek definēta kā jebkura veida notikums vai lēmums, kas noved pie būtiskām būtiskām izmaiņām uzņēmumā. Korporatīvās darbības īstenošana parasti ietekmē akcionārus un citas personas, kurām ir būtiska līdzdalība korporācijas panākumos. Labākajos scenārijos, kas saistīti ar šo darbību, visas iesaistītās puses gūst labumu no darbības īstenošanas.
Korporatīvai darbībai var būt dažādas formas. Viens, kas parasti tieši ietekmē atsevišķu akcionāru, ir akciju sadalīšana. Šāda veida korporatīvo notikumu akcionāri parasti vērtē labvēlīgi, jo tas nozīmē akciju skaita palielināšanos katrai fiziskai personai vai juridiskai personai, kurai pieder ar uzņēmumu saistītās akcijas.
Vēl viens korporatīvās darbības piemērs būtu apvienošanās īstenošana. Akcionāri apvienošanos var uzskatīt par vēlamu vai nelabvēlīgu atkarībā no paredzamajiem ieguvumiem un apvienošanās ietekmes uz atsevišķu akciju akciju vērtību. Korporācijas parasti sagatavo detalizētus dokumentus, kas palīdz akcionāriem saprast, kādas izmaiņas radīs apvienošanās, kā sagaidāms, ka darbība ietekmēs akciju vērtību un ko turpmākā organizatoriskā struktūra nozīmēs uzņēmuma nepārtrauktas produktivitātes ziņā.
Akcionāri nav vienīgie, kurus rīcība ietekmē. Obligacionāri var izjust arī apvienošanās vai korporatīvās reorganizācijas ietekmi. Bieži darbības rezultātā tiek atmaksātas esošās obligācijas, kas ļauj korporācijai emitēt jaunas obligācijas ar izdevīgāku procentu likmi.
Jautājumi, kas pareizi veido korporatīvo darbību, parasti ir jāiesniedz apstiprināšanai valdē pirms darbības īstenošanas. Dažos gadījumos akcionārus var arī uzaicināt balsot par pasākumu, pirms var notikt darbība. Statūtos un citos dibināšanas korporatīvajos dokumentos parasti ir norādīti īpašie noteikumi, kas jāievēro, pirms var īstenot konkrētu korporatīvo darbību.
SmartAsset.