Korporatīvā ilgtspēja ir uzņēmējdarbības veikšanas teorija, kas ņem vērā biznesa pasauli holistisku skatījumu, lai radītu uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmi tādā veidā, kas dod labumu videi, kurā uzņēmums darbojas. Kopumā korporatīvā ilgtspēja nozīmē apņemšanos darboties saskaņā ar principiem, kas rada labu korporatīvo pilsonību. Lietas, kas varētu ietekmēt uzņēmuma uztverto korporatīvo ilgtspēju, ir vides, sociālie un ekonomiskie jautājumi. Korporācijām ilgtspējīgas darbības var ietvert darbiniekiem veselības apdrošināšanu, naudas piešķiršanu mērķiem vai pirkšanu no piegādātājiem, kuri arī izmanto ilgtspējīgu praksi.
Būtībā korporatīvā pilsonība ir uzņēmuma kā sabiedrības reputācijas mērs, un tas lielā mērā ir atkarīgs no tā, vai organizācija darbojas ar labu korporatīvo ilgtspējību. Korporatīvās ilgtspējas daļas var ietvert biznesa stratēģiju pieņemšanu, kas uzņēmumam nodrošina ilgtermiņa, nevis īstermiņa peļņu. Patiesi ilgtspējīga korporatīvā biznesa stratēģija ietvertu apsvērumus par uzņēmējdarbības ietekmi uz vidi un sociālo jomu, lai uzņēmums varētu nodrošināt, ka stratēģija ir ilgtspējīga sabiedrībai un pasaulei, kā arī biznesam.
Centieni panākt korporatīvo ilgtspējību ietver centienus vides jomā un centienus veikt uzņēmējdarbību sociāli pozitīvā veidā. Uzņēmums, kas strādā, lai uzlabotu vides ilgtspējību, var ieguldīt pūles videi drošā tehnoloģijā vai veikt tīrīšanas pasākumus, lai novērstu organizācijas radīto negatīvo ietekmi uz vidi. Enerģētikas uzņēmums BP saskaras ar problēmām saistībā ar tās reputāciju saistībā ar vides ilgtspējību, jo uzņēmums veic Deepwater Horizon naftas noplūdes likvidēšanu 2010. gadā.
Sociālā ilgtspējība var ietvert uzlabotu iepakojuma marķēšanu, lai informētu patērētāju, vai sociāli apzinātu ražošanas procesu izmantošanu, piemēram, godīgas tirdzniecības iepirkšanos. Izejmateriālu iegāde no uzņēmumiem, kas izmanto ilgtspējīgu praksi, palīdz veicināt labu korporatīvo praksi visā nozarē un pasaulē. Daudzveidība darbā pieņemšanā var arī veicināt labas korporatīvās ilgtspējas reputāciju. Citi veidi, kā veicināt labu sociālo ilgtspējību, ietver ziedojumus labdarības organizācijām vai uzlabojumu finansēšanu tuvējās kopienās.
Korporatīvo ilgtspēju novērtē vairākas organizācijas, un dažas piešķir apbalvojumus uzņēmumiem ar augstiem sasniegumiem ilgtspējības jomā. Šos reitingus izmanto investori, lemjot par uzņēmumu, kurā ieguldīt. Investori, kuri izmanto ilgtspējības reitingus, ir akciju tirgus investori un riska kapitālisti. Uzņēmuma atribūti, kas veicina pozitīvu ilgtspējības novērtējumu, ietver ierakstu caurspīdīgumu un ilgtspējības centienu atklātu izpaušanu, virzību uz ilgtspējīgu progresu nākotnē un pierādījumus par pagātnes ilgtspējīgiem rezultātiem.
SmartAsset.