Vadības korporatīvie mājokļi parasti ir dzīvokļu tipa īres naktsmītnes, par kurām uzņēmums maksā par savu darbinieku izmantošanu. Dzīvoklis bieži ir mēbelēts un apgādāts, lai darbiniekam būtu viesnīcas ērtības bez komerciālas sajūtas. Uzņēmuma korporatīvo mājokļu krājumi var būt īstermiņa īres maksa, kas tiek organizēta konkrētam projektam, vai ilgtermiņa īre, kas vadītājiem tiek nodrošināta pastāvīgi.
Lieli uzņēmumi bieži pieprasa darbiniekiem strādāt ilgas stundas, lai sasniegtu biznesa mērķus. Profesionālām korporācijām, piemēram, gada laikā var būt īpaši projekti, kuru izpildei no personāla ir jāpieliek īpašas pūles, lai ievērotu termiņus. Šādos gadījumos dažreiz ir efektīvāk saīsināt laiku, kas darbiniekam būtu nepieciešams, lai dotos uz mājām un atpakaļ, ja viņa klātbūtne atkal būs nepieciešama pēc neilga laika vai ja viņam jāpaliek tuvumā, ja viņš ir nepieciešams. Uzņēmumi uztur vadītāju korporatīvos mājokļus netālu no galvenās mītnes, lai darbinieki varētu gulēt un sagatavoties nākamajai darba maiņai, nedodoties mājās.
Daži uzņēmumi uztur vadītāju korporatīvos mājokļus savu galveno biroju tuvumā, lai tos izmantotu augstākie vadītāji kā pašsaprotamu lietu. Tādējādi izvēlei strādāt vēlu un nakšņot uzņēmuma mājoklī nav jābūt saistītai ar konkrētu termiņu. Uzņēmuma dzīvokļi tiek nodrošināti ērtībām, līdzīgi kā autoservisa mājas vai ēdināšana darbiniekiem, kuri strādā ārpus ierastā darba laika. Šīs ērtības uzņēmums noraksta saimnieciskās darbības izdevumos.
Otra regulāra korporatīvo mājokļu izmantošana ir pagaidu projektiem, kuriem būs nepieciešams ievērojams darbs attālās vietās. Piemēram, liels advokātu birojs, kas aizstāv kolektīvu prasību valstī, kur uzņēmumam nav regulāru biroju, var nodrošināt saviem advokātiem un atbalsta personālam korporatīvo mājokli, nevis ievietot tos viesnīcās. Šāda veida tiesvedības atrisināšana parasti aizņem vairākus mēnešus, un korporatīvās mājoklis bieži vien ir lētāks nekā viesnīcas izmantošana, lai uzturētos ilgāk par divām nedēļām. Turklāt darbinieki bieži dod priekšroku naktsmītnēm, kurās ir virtuve un noteiktas citas pastāvīgās dzīvesvietas iespējas, lai ilgstoši uzturētos prom no mājām, ko nepiedāvā parastās viesnīcas.
Vēl viens izplatīts piemērs vadītāju korporatīvo mājokļu izmantošanai pagaidu projektiem notiek audita sezonas laikā. Lielākie grāmatvedības uzņēmumi nosūta revidentu komandas uz klientu birojiem, kas var atrasties jebkurā pasaules vietā. Šīs komandas strādā bez pārtraukuma, lai ievērotu termiņus un pabeigtu projektu. Uzņēmums bieži vien organizē korporatīvo mājokļu izmantošanu, lai kolektīvs izmantotu rotācijas kārtībā, lai darbs varētu turpināties burtiski visu diennakti. Revīzijas var ilgt nedēļas vai ilgāk, un ērtības un izmaksu dēļ priekšroka tiek dota dzīvokļiem, nevis viesnīcām.
SmartAsset.